L'Union nationale de l'aide à domicile prépare l'avenir via un programme dédié à «l'innovation managériale»

—————————— La plateforme d'information des corps intermédiaires du travail, des professions et des entreprises

Les syndicats médicaux exigent que soit tenu l'engagement du ministre pour une revalorisation de la pension ASV ajustée à l'inflation
Les collectifs associatifs du logement mobilisent contre la PPL Kasbarian-Bergé
Pour la Coordination rurale, «Attribuer systématiquement les problèmes d'eau à l'agriculture est un faux débat extrêmement dangereux»
François Hommeril réélu à la présidence de la CFE-CGC
L'association des produits alimentaires élaborés se félicite du «pacte de solidarité commerciale» avec les distributeurs
Le Conseil du commerce dénonce les «casseurs» et plaide pour le droit de commercer
La fédération Education de FO dénonce le manque de moyens pour le médico-social en établissement scolaire
Réforme de l'assurance chômage: les syndicats soumettent le décret au Conseil d'État
L'Académie et les Doyens des facultés de pharmacie préconisent un ajustement de la réforme des études de santé

Pour un Répertoire national des institutions professionnelles
Politiques, hauts fonctionnaires, DRH, experts, journalistes… Le Répertoire national des institutions professionnelles (RNIP) s'adresse aux grands acteurs du débat public. Le RNIP offre une information accessible, fiable et normalisée sur chaque institution professionnelle qui a renseigné sa fiche dans l'espace collaboratif qui lui est réservé. Cet outil est structuré par une classification qui organise l'information (notamment statistique) sur les syndicats professionnels, les institutions ordinales, les chambres consulaires, les sociétés de gestion collective, les juridictions spécialisées, les maisons de l’emploi, les opérateurs de compétence, les organismes de sécurité sociale… Cette classification «à facettes» s'apparente à celle de répertoires conçus pour les besoins de la statistique publique tels que Sirene en ce qu'elle normalise fortement la description des institutions. Elle prévoit en plus que chaque institution puisse communiquer dans la Répertoire en personnalisant sa fiche avec les contenus de son choix (avant-propos, présentation, missions, services, communiqués…). Le Répertoire national des institutions professionnelles permet ainsi à chaque institution de communiquer tout en contribuant à la connaissance des «institutions professionnelles» comme quasi secteur institutionnel.

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Tags: formation professionnelle, recherche et innovation, ressources humaines

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