Le syndicat professionnel des entreprises de l’économie sociale et solidaire estime que la prime Covid aux salariés de 2e ligne doit être assortie de contreparties pour les employeurs. L’UDES «se félicite qu’une attention soit portée aux bas salaires et salariés de la deuxième ligne notamment dans l’aide et soins à domicile», mais elle pointe «l’absence de lien (avec-NDLR) la revalorisation salariale qui n’est toujours pas versée de manière homogène dans le cadre du Ségur de la santé» ainsi que son périmètre restreint d’attribution.
Qui plus est elle estime que «les employeurs de l’ESS, particulièrement des petites structures» doivent bénéficier de dispositifs d’aide spécifiques: «apports en fonds propres ou quasi fonds propres (via les prêts participatifs de long terme par exemple)», «relance de la demande», revalorisation des métiers dans les «filières, telles que l’action sociale et médico-sociale ou l’aide et les soins à domicile».