Les partenaires sociaux de l'organisme de gestion de retraite complémentaire et prévoyance des salariés actent un accord en faveur de la formation professionnelle de ses agents et de l'insertion des jeunes. Entré en vigueur officiellement au 1er janvier 2021, l'accord interne à l'Agirc-Arrco «clarifie les rôles et engagements des différentes parties prenantes que sont l’entreprise, le manager et le collaborateur dans les dispositifs de formation et souligne le rôle de la branche et des partenaires sociaux». La formation est structurée autour de 3 axes: «digitalisation» (en lien avec le télétravail), «certification» (certificats, VAP), «professionnalisation et apprentissage en alternance».
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