A l’occasion de l’Université en mode digital du Réseau des référents handicap (URRH), l'Agefiph et l'Ifop ont mené une enquête sur les représentations des salariés en matière de handicap au travail. L'emploi des personnes en situation de handicap est jugé «prioritaire» par 39% des salariés assez loin derrière «l'amélioration du bien-être au travail» (74%) ou «la lutte contre le sexisme» (51%). Les répondants privilégient concrètement «l’accessibilité des locaux (74%), la lutte contre les discriminations à l’embauche (66%) et l’amélioration de la qualité de vie au travail». En revanche seuls 27% des sondés «voient précisément» quelle est la fonction du référent handicap et seulement 13% dirigeraient une personne en situation de handicap vers ce dernier en cas de difficulté.
{{#data.error.root_cause}}
{{/data.error}}
{{^data.error}}
{{#texts.summary}}
[{{{type}}}] {{{reason}}}
{{/data.error.root_cause}}{{texts.summary}} {{#options.result.rssIcon}} RSS {{/options.result.rssIcon}}
{{/texts.summary}} {{#data.hits.hits}}
{{#_source.featured}}
FEATURED
{{/_source.featured}}
{{#_source.showImage}}
{{#_source.image}}
{{/_source.image}}
{{/_source.showImage}}
{{/data.hits.hits}}
{{{_source.title}}} {{#_source.showPrice}} {{{_source.displayPrice}}} {{/_source.showPrice}}
{{#_source.showLink}} {{/_source.showLink}} {{#_source.showDate}}{{{_source.displayDate}}}
{{/_source.showDate}}{{{_source.description}}}
{{#_source.additionalInfo}}{{#_source.additionalFields}} {{#title}} {{{label}}}: {{{title}}} {{/title}} {{/_source.additionalFields}}
{{/_source.additionalInfo}}