L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) renouvelle la convention qu'elle avait signée en 2016 avec l'Ucanss (Union des caisses nationales de Sécurité sociale) afin de «déployer une politique institutionnelle proactive en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés» au sein des quatre branches de la Sécurité sociale. L'Agefiph — qui vient aussi conclure une convention avec Kiko Milano — précise que «ce partenariat avec l'Ucanss consolide un engagement de longue date entre l’Agefiph et l’un des premiers employeurs privés de France». Celui-ci compte pas moins de sept axes prioritaires: piloter, mobiliser et professionnaliser les acteurs, communiquer en interne et en externe, recruter et intégrer, maintenir dans l’emploi et prévenir la désinsertion professionnelle, accompagner les salariés confrontés au handicap, renforcer les politiques d’achats responsables, améliorer les politiques d’accessibilité.
«Nos partenariats avec les fédérations d’employeurs à l’image de l’Ucanss font écho aux orientations stratégiques de l’Agefiph visant à mobiliser l’ensemble du monde économique et social. C’est l’occasion de toucher un nombre important d’entreprises dans une relation gagnant/gagnant pour relayer notre offre de services et les inscrire dans une dynamique ambitieuse en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap» déclare Didier Eyssartier, directeur général de l'Agefiph.