Pour le syndicat CFDT, l’évolution des règles du télétravail est l'occasion de renforcer le dialogue social. Alors que se profile, en effet, un assouplissement des mesures prises pour favoriser le travail en non-présidentiel en raison de la pandémie, la CFDT rappelle notamment que «le protocole national en entreprise (PNE) apporte des éléments pour que les entreprises se saisissent» des questions liées au télétravail. Elle suggère, plus structurellement, une réflexion sur «l’articulation entre télétravail et travail sur site» construite dans le «dialogue social», via «la mise en place de groupes de travail paritaires».
{{#data.error.root_cause}}
{{/data.error}}
{{^data.error}}
{{#texts.summary}}
[{{{type}}}] {{{reason}}}
{{/data.error.root_cause}}{{texts.summary}} {{#options.result.rssIcon}} RSS {{/options.result.rssIcon}}
{{/texts.summary}} {{#data.hits.hits}}
{{#_source.featured}}
FEATURED
{{/_source.featured}}
{{#_source.showImage}}
{{#_source.image}}
{{/_source.image}}
{{/_source.showImage}}
{{/data.hits.hits}}
{{{_source.title}}} {{#_source.showPrice}} {{{_source.displayPrice}}} {{/_source.showPrice}}
{{#_source.showLink}} {{/_source.showLink}} {{#_source.showDate}}{{{_source.displayDate}}}
{{/_source.showDate}}{{{_source.description}}}
{{#_source.additionalInfo}}{{#_source.additionalFields}} {{#title}} {{{label}}}: {{{title}}} {{/title}} {{/_source.additionalFields}}
{{/_source.additionalInfo}}