La Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs demande aux pouvoirs publics d'être attentifs à ce que «les CPOM (contrats d'objectifs et de performance, NDLR) gardent leur finalité stratégique, (car NDLR) ils peuvent constituer des outils puissants de modernisation du cadre de gestion des structures du secteur social et médico-social, de soutien à l’innovation et d’accompagnement de la transformation de l’offre».
Cette alarme de l'institution professionnelle fait suite à une étude réalisée «auprès d’un millier de directeurs d’établissements et services du champ social et médico-social» qui a permis de constater qu'a ce jour une faible partie de CPOM a été signée, et, surtout que «le processus de négociation est souvent perçu comme “industriel”, avec la fixation d’objectifs standards, parfois peu en prise avec la richesse des activités développées par les acteurs de terrain».