La Confédération de l’encadrement-Confédération générale des cadres estime que la publication des décrets mettant en place un index d’égalité professionnelle, assorti de cinq indicateurs, ne garantit pas «que cela va engendrer des progrès dans les entreprises» et regrette que les pouvoirs publics n’aient pas fait connaître les tests sur les indicateurs réalisés auprès des entreprises. Dès lors, pour le syndicat des cadres, il faut craindre «que cet index ne soit pas un vrai outil permettant d’éliminer l’inégalité salariale existante entre les femmes et les hommes». Il entend donc mobiliser ses représentants en entreprises pour «vérifier la mise en place de cet index (…) de s’assurer de la publication des résultats correspondants».
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