La fédération Action sociale de Force ouvrière milite pour une négociation salariale afin que les personnels des établissements médico-sociaux du secteur privé bénéficient effectivement de la revalorisation prévue pour le secteur public suite au «Ségur de la Santé ».
La FNAS-FO défendra ce point de vue lors de la «prochaine commission permanente paritaire de négociation et d’interprétation (CPPNI)», prévue pour le 10 septembre 2020, étant entendu que la transposition des mesures pour le public doit relever d'un «accord collectif». Le syndicat de salariés précise que cette demande est «d’autant plus légitime que le secteur social, médico-social et de la petite enfance représente au moins 40% des établissements de la FEHAP (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires–NDLR)».
Elle porte sur 2 points clés: «accord portant revalorisation des salaires des personnels non médicaux (…) et revalorisation des salaires des personnels» relevant de la convention collective nationale 51; «transposition de la revalorisation des grilles de rémunération des personnels paramédicaux, des filières rééducation et médicotechnique de la fonction publique hospitalière» aux établissements concernés.