Pour la CFDT, alors que se publie le nombre de jours travaillés gratuitement par les femmes jusqu’à la fin de l’année, il faut accélérer sur le dispositif d’égalité salariale femme/homme.
Considérant que «l’écart salarial moyen entre les femmes et les hommes (…) stagne à 15,5% en défaveur des femmes», la Confédération française et démocratique du travail demande au patronat et au Gouvernement de sortir de la seule «intention». Il faut ainsi que «l’index de l’égalité salariale » soit amélioré, qu’une plus grande transparence sur sa construction soit garantie aux représentants du personnel, qu’un point d’étape soit fait au niveau interprofessionnel pour évaluer l’application du dispositif». Le syndicat demande aussi «des négociations dans un délai de 18 mois, pour résorber les écarts de rémunération et revaloriser enfin les métiers “dits”féminins».