Le syndicat CGT estime que le Gouvernement ne soutient pas la formation professionnelle continue en entreprise, notamment dans les TPE-PME. La CGT motive son avis par le fait que «les administrateurs des opérateurs de compétences viennent d’apprendre que leur dotation pour le Plan de développement des compétences des entreprises de moins 50 salariés serait de 20% inférieure à l’estimation déjà révisée à la baisse en septembre 2020, alors même que (ces-NDLR) fonds (…) ont déjà été engagés auprès des salariés (…) et que ce dispositif est essentiel».
Rehausser le niveau de la contribution formation professionnelle
Elle déplore en particulier que, que compte tenu du fléchage opéré par les pouvoirs publics (pour l’apprentissage, l’alternance, le CPF, les demandeurs d’emplois), il ne demeure que «10% des ressources pour financer deux dispositifs pourtant essentiels aux salariés (…): le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés (PDC-50) et les projets de transition professionnelle (PTP qui ont remplacé le CIF)». A contrario, elle revendique que «la contribution formation professionnelle retrouve le niveau antérieur à cette date, soit 1,6% de la masse salariale brute annuelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (hors taxe d’apprentissage et hors financement de la formation des demandeurs d’emploi)».