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Les syndicats Force ouvrière et Solidaires déplorent l’attitude du Gouvernement concernant le nouveau mode de calcul de l’allocation aux adultes handicapés (AAH). 

La proposition de loi qui porte, plus précisément, sur «l’arrêt de la prise en compte des revenus du conjoint (la déconjugalisation) dans le calcul de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH)», actée par l’Assemblée et au Sénat, est menacée de ne pas aboutir, en raison d’un blocage du Gouvernement. FO juge ce blocage injustifié, en rappelant notamment que «cette mesure est une demande réitérée du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) et des associations. Elle est aussi soutenue par la Commission nationale consultative des droits de l’Homme (CNCDH)». 

De même, l’Union syndicale Solidaires«dénonce le déni de démocratie par le vote (de-NDLR) de l’Assemblée nationale  bloquant l’individualisation des (…) AAH)». La proposition d’un «nouvel abattement forfaitaire d'un montant fixé par décret (…)» est «la “solution” qui ne change rien à la situation des personnes toujours autant en situation de dépendance». Pour le syndicat, «la déconjugalisation» doit être « adoptée au plus vite». 

Communiqué FO– 21 juin 2021; Communiqué Solidaires – 18 juin 2021 

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Le syndicat agricole Confédération paysanne exige que la France se conforme au nouveau règlement européen sur l’identification électronique des petits ruminants.

La Conf’rappelle que ce nouveau règlement «supprime l'obligation d'identification électronique pour une grande partie des petits ruminants nés et abattus en France», mais que «le ministère français de l'Agriculture traîne des pieds pour faire évoluer la réglementation nationale». Le syndicat agricole,  indique qu’il «prendra toutes les dispositions juridiques nécessaires afin de permettre enfin aux éleveurs et aux éleveuses de petits ruminants d'utiliser les outils de traçabilité adaptés à leurs pratiques et à leurs circuits de commercialisation» faute d’une mise en application rapide du règlement.

Et de rappeler que «l'identification électronique obligatoire génère donc toujours des problèmes multiples dans les élevages (…), rarement compensés par une valorisation de cette technologie», laquelle «est totalement inutile dans les élevages dont les animaux sont destinés à être abattus localement».

Communiqué La Conf’ – 21 juin 2021

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La fédération agriculture de la CFDT plaide pour une revalorisation des salaires des personnels des chambres d’agriculture.

La FGA-CFDT fera valoir, lors de la prochaine réunion de la commission nationale paritaire, «augmentation de la valeur du point ; (…) points en plus sur tous les indices de base avec répercussion sur les indices totaux» ainsi qu’une «révision des grilles de classification» des salariés des chambres d’agriculture. Elle rappelle que, depuis 8 ans, une seule hausse a été consentie, de telle sorte notamment que «les salaires d’embauche (son-NDLR) très faibles». 

Communiqué FGA-CFDT– 18 juin 2021

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La Spedidam (Société de perception et de distribution des droits des artistes-interprètes) estime que l'ordonnance de transposition de la directive «droits d'auteur» présentée en Conseil des ministres le 12 mai «comporte diverses exceptions larges et imprécises au principe de rémunération appropriée et proportionnelle, ouvrant de multiples possibilités de recours à une rémunération forfaitaire et dérisoire des artistes-interprètes». La société de gestion collective déplore que le texte permette «aux accords collectifs de "déterminer les conditions de mise en œuvre de la rémunération proportionnelle"» alors que selon elle «les négociations entre les partenaires sociaux n’ont ni contribué à améliorer les relations contractuelles entre artistes et producteurs ni apporté d’amélioration s’agissant de la rémunération des artistes-interprètes». Elle déclare ainsi qu'elle veillera «à ce que les négociations à venir (…) convergent avec les principes de rémunération proportionnelle et de réelle transparence des données».

Communiqué Spedidam - 18 juin 2021

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Le syndicat hôtelier UMIH se félicite de l’arrivée sur le marché du ticket-restaurant, d’une offre exonérée de commission au bénéfice de l’émetteur. 

L’UMIHsalue, plus particulièrement, l’opérateur Worklife comme étant «le premier et le seul à ce jour émetteur solidaire avec les restaurateurs qui ne leur prend pas de commission», non sans rappeler que les frais de commission «n’ont cessé d’augmenter ces dernières années et peuvent représenter aujourd’hui, jusqu’à 5% du montant HT de la transaction». La nouvelle offre se limite aux «frais bancaires classiques» et n’implique pas «de long délai de remboursement». En outre, «les entreprises payent de 1€ à 5€/mois/salarié pour la carte Worklife, apportant ainsi leur soutien aux restaurateurs», et «au-delà du simple titre-restaurant  (elle-NDLR) permet de valoriser sur une application mobile l’ensemble des avantages sociaux de l’entreprise». 

L’organisation soutient d’autant plus l’initiative que «la crise Covid-19 a fragilisé le secteur de la restauration comme jamais» et que «Worklife soutient (…) la position de l’UMIH d’encadrer les commissions des titres restaurants».

Communiqué UMIH – 17 juin 2021

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