Pour Renaud Villard, directeur général de l'Assurance retraite (CNAV), « C’est un engagement au quotidien des organismes de l’Assurance retraite: mettre tout en œuvre pour que l’égalité entre les femmes et les hommes du réseau soit une réalité». Les chiffres sont au rendez-vous tant pour la caisse nationale que pour les 15 caisses régionales métropolitaines avec «une moyenne de 91,88 en 2020 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femme/homme». La CNAV rappelle que toute entité doit mettre en place des mesures correctives si elle obtient moins de 75 points à cet index mis en place par le ministère du Travail sur des critères de rémunération, d'augmentation et de promotion.
