Les entreprises du médicament (LEEM) se félicitent des «deux accords collectifs modernisant les dispositions conventionnelles et permettant le recours au CDI de chantier» signés avec les organisations syndicales CFDT, CFTC et UNSA le 11 avril 2019. L'organisation patronale rappelle que la négociation relative à la révision avait du être interrompue en décembre 2018 en raison de « l’opposition majoritaire des organisations syndicales non-signataires». Les nouveaux accords sont plus favorables aux salariés («nouveaux congés pour évènements familiaux», «calcul des indemnités conventionnelles de licenciement» plus lisible, «prime d’ancienneté des salariés» sécurisée), et «répondent aux attentes des entreprises du secteur, notamment en apportant à ces dernières la flexibilité (…) en assouplissant les règles d’évolution des secteurs géographiques des salariés de la promotion et en diminuant les délais de carence entre deux CDD».
Enfin, les deux parties sont convenues de «recourir au CDI de chantier (…)» ce qui «permettra aux entreprises du secteur de recruter des profils qualifiés pour la durée d’un projet». S'annonce, enfin, une négociation sur la«prévention des risques et de santé au travail».
