Le syndicat CGT réitère son exigence de révision de l'index d'égalité professionnelle dans le cadre d'une nouvelle négociation. Alors que doit être publié, par toutes les entreprises, leur «index d'égalité professionnelle», la Confédération constate que cet «index s’avère être un formidable outil d’invisibilisation des discriminations», qui manque de «transparence» puisque les représentants du personnel ne peuvent le vérifier, et d'efficacité, en raison des «seuil de tolérance», du «barême de notation», de la «non prise en compte du montant des augmentations», ni «des facteurs structurels d’écarts entre les femmes est les hommes».
Le syndicat appelle à mobilisation, le 8 mars 2021, pour obtenir l'ouverture d'une négociation interprofessionnelle en vue d'une «modification en profondeur de l’index», lequel, en l'état, «est une provocation pour les femmes».
