ReAGJIR
Syndicats agricoles
«La FNSEA a rappelé la mise en oeuvre urgente du calcul de la retraite des agriculteurs sur les seules 25 meilleures années de revenu au lieu de la carrière complète. Les modalités de cette réforme doivent encore être adoptées dans la loi de financement de la Sécurité sociale (…) Jeunes Agriculteurs et la FNSEA demandent l’ouverture d’un chantier sur le financement de la protection sociale et le transfert d’une partie des cotisations sociales vers d’autres sources de financement…»
Organisations syndicales de salariés
« La revendication de Force Ouvrière est et reste l’abrogation de la réforme des retraites de 2023 (…) Nous ne participerons ni à l’instrumentalisation, ni à l’intégration des organisations syndicales de salariés dans un processus gouvernemental dit « délégation paritaire permanente…»
«Pour l’Union syndicale Solidaires, le minimum c’est le renoncement au recul de l’âge de départ à 64 ans et l’abrogation de la réforme des retraites de 2023 comme première étape vers la retraite à 60 ans et les 37,5 années de cotisation (…) Ce ne sont pas les dépenses qui sont le problème des retraites et de la sécurité sociale, c’est le manque de recettes…»
UNSA
«Sous la pression du MEDEF et de certaines organisations syndicales de salariés, le Premier ministre a décidé que cette instance traiterait principalement du régime général excluant presque de fait toute discussion sur l’ensemble des autres régimes de retraites (fonctionnaires, régimes spéciaux, agriculteurs…)… cette décision a pour conséquence d’exclure la plupart du temps l’UNSA et la FNSEA de ces discussions, elle a surtout pour effet d’obérer l’espoir de voir enfin le dossier des retraites traité avec justice et équité (…) Nous saluerons les mesures qui pourraient être des avancées, que nous soyons directement ou non impliqués pour les obtenir.»
«Le recul de l’âge de départ à 64 ans était injuste en 2023, il le reste en 2025. Nous l’avions dit avec force au moment de la réforme de 2023, nous le réaffirmerons avec la même énergie demain. D’autres solutions pour garantir l’équilibre et la pérennité de notre système existent (…) Un cocktail de mesures peut être mis en œuvre. Les travailleurs attendent que soient enfin entendues leurs aspirations légitimes concernant la retraite (âge de départ, égalité femme/homme, pénibilité…).»