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La Fédération nationale des éleveurs de chèvre souhaite «une revalorisation du prix du lait pour atteindre un prix moyen annuel 2019 de 780 €/1000 l», et appelle les «transformateurs et distributeurs (GMS et RHF) à appliquer le principe des États généraux de l'alimentation et prendre en compte les coûts de production en élevage lors des prochaines négociations commerciales». L’organisation professionnelle agricole rappelle que la filière est très fragilisée et «ne peut pas se permettre de perdre à nouveau des producteurs».

Communiqué FNEC – 10 janvier 2019

La Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles dénonce la non-application de l’expérimentation sur l’encadrement des promotions effective au 1^er janvier 2019 consécutivement aux États généraux de l’alimentation par certaines enseignes de grande distribution. L’organisation professionnelle fait part de son intention de dénoncer «toute tentative de contournement» et appelle à un contrôle renforcé des pouvoirs publics.

Communiqué FNSEA – 10 janvier 2019

La Confédération de l’encadrement-Confédération générale des cadres estime que la publication des décrets mettant en place un index d’égalité professionnelle, assorti de cinq indicateurs, ne garantit pas «que cela va engendrer des progrès dans les entreprises» et regrette que les pouvoirs publics n’aient pas fait connaître les tests sur les indicateurs réalisés auprès des entreprises. Dès lors, pour le syndicat des cadres, il faut craindre «que cet index ne soit pas un vrai outil permettant d’éliminer l’inégalité salariale existante entre les femmes et les hommes». Il entend donc mobiliser ses représentants en entreprises pour «vérifier la mise en place de cet index (…) de s’assurer de la publication des résultats correspondants».

Communiqué CFE-CGC – 10 janvier 2019

La Confédération générale du travail s’inquiète du projet de rapprochement entre services de la DGFIP et des URSSAF pour lequel un rapport a été confié à Alexandre Gardette, qui pourrait conduire à «la création d’une “agence unique du recouvrement des entreprises». La centrale syndicale s’oppose clairement à une remise en cause de «l’autonomie de la Sécurité sociale à l’égard du budget de l’État», sachant que «Les cotisations sociales ne sont pas une “charge” de nature fiscale mais un élément de la rémunération de la force de travail (un salaire socialisé) affecté au financement des principaux risques sociaux». Pour la CGT, il faut impérativement revenir à une «gestion de la Sécurité sociale (…) à nouveau, placée sous la responsabilité de conseils d’administration élus par les assurés sociaux».

Communiqué CGT – 9 janvier 2019

La note d’étape du comité de suivi des ordonnances travail publiée fin décembre confirme les craintes de Force ouvrière. L’organisation syndicale de salariés dit constater « des reculs importants pour les droits des travailleurs » ainsi qu’un affaiblissement du «dialogue social». Selon FO, la mise en œuvre du CSE, à laquelle elle s’était opposée du fait de «l’affaiblissement de l’efficacité de la représentation des salariés» liée à «la concentration des mandats à la fois sur la seule instance (…) et sur un nombre restreint de délégués élus» est surtout perçue comme «un enjeu d’économie».

Le syndicat note l’effet négatif de la suppression des CHSCT, mais aussi des nouvelles règles d’indemnisation aux prud’hommes, par ailleurs objet de jurisprudences contradictoires et dont le barème viole la Convention 158 de l’OIT et la Charte sociale européenne de 1996».

Communiqué FO – 8 janvier 2019