L'APEC et Erilia engagent un partenariat pour promouvoir l'emploi et répondre aux besoins des habitants du parc social
Apec ; Erilia
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> Communiqué
La fédération Fonction publique CGT maintient son refus du projet de réforme porté par Stanislas Guérini
CGT-FP
> Communiqué
La CGT dénonce l'intervention incongrue et «sexiste» du Premier ministre sur France TV
> Communiqué
Assurance-chômage: une nouvelle réforme qui appelle à réactions dans les organisations patronales et syndicales
Intersyndical (CFDT; CGT; CFE-CGC; CFTC; FO)
«Après la présentation par le Premier ministre des principales mesures visant à modifier les règles du régime d’assurance chômage, la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC organisent une conférence de presse avec la participation des économistes Bruno Coquet, chercheur associé à l’OFCE, Michaël Zemmour, enseignant-chercheur à l’Université Lyon 2, la sociologue Claire Vivès, chercheure au Cnam et Dominique Lhuillier, psychologue du travail (CNAM).»
> Communiqué (4 juin)
«Pour l’UDES, la réforme du système d’assurance chômage annoncée par le Gouvernement n’améliorera pas la situation du marché du travail et pénalisera les demandeurs d’emploi les plus fragiles (…) Par ailleurs, l’UDES est opposée à l’extension du bonus-malus sur les contrats courts. Ce dispositif n’est pas adapté aux structures de l’ESS.»
> Communiqué (28 mai)
«Une mesure continue toutefois d’irriter profondément les professionnels du secteur : le bonus-malus qu’ils jugent profondément injuste (…) Une solution doit être trouvée. Il faut en finir avec la surtaxation des contrats courts et des contrats saisonniers d’autant plus que l’équilibre financier du régime d’assurance chômage n’est pas menacé.»
> Communiqué (28 mai)
«La CPME soutient également l’idée pragmatique consistant à faire varier les conditions d’indemnisation en fonction de la situation du marché de l’emploi, en durcissant les règles lorsque les entreprises cherchent à recruter et en les assouplissant lorsque le taux de chômage remonte (…) Il est cependant regrettable qu’aucune mesure incitative à l’embauche d’un sénior n’ait été prévue pour les entreprises. Enfin, l’extension envisagée du bonus-malus en fonction du nombre de ruptures de contrat est une erreur.»
> Communiqué (27 mai)
«En baissant à nouveau les droits des salariés sans pour autant baisser les cotisations, l’Etat va générer des surplus sur le dos des plus précaires, alors même qu’en l’état, l’UNEDIC évalue les excédents à 20 milliards d’euros sur la période 2024-2027 ! (…) L’assurance chômage n’est pas et ne sera jamais un frein à l’emploi, au contraire d’une mauvaise rémunération, du manque de formation et de compétences, du manque de transport et d’accessibilité. »
> Communiqué (27 mai)
« FO condamne des mesures qui vont frapper durement les demandeurs d'emplois les plus précaires et vulnérables en particulier les jeunes, les personnes sous contrats fragmentés et les séniors (…) FO attaquera l’ensemble des décrets pris en application de cette réforme devant le Conseil d’Etat. »
> Communiqué (27 mai)
UNSA
«Les partenaires sociaux avaient pourtant trouvé un accord pour une nouvelle convention d’assurance chômage. Le gouvernement a décidé de ne pas l’agréer, remettant encore une fois en cause le paritarisme de la gestion de l’assurance chômage, constamment malmené depuis 2018. L’UNSA a informé la ministre du Travail et le gouvernement de son complet rejet des mesures annoncées.»
> Communiqué (27 mai)
«Plutôt que sur des études non-concluantes, le Gouvernement ferait mieux de s’appuyer sur l’avis, à la fois, des partenaires sociaux et celui des acteurs économiques qui expérimentent le dispositif depuis trois ans !»
> Communiqué (27 mai)
«La CGT utilisera tous les moyens juridiques et militants, pour démontrer l’absurdité et la violence de cette réforme et empêcher sa mise en oeuvre avant le 1er décembre 2024, particulièrement dangereuse pour les travailleuses et travailleurs fragilisé·es par le chômage de masse, en premier lieu les jeunes et les seniors. »
> Communiqué (26 mai)
«Contre l’avis même de ses propres services, le gouvernement s’apprête donc à voler à compter du 1er décembre dans les poches des travailleur-ses près de 4 milliards d’euros (…) Pendant ce temps là, toujours aucune conditionnalité des aides publiques distribuées à profusion aux entreprises qui ne créent pas d’emploi. Tout juste le gouvernement veut-il examiner l’”opportunité d’étendre” le dispositif de bonus malus pour les contrats courts.»
> Communiqué (26 mai)
«La CGT utilisera tous les moyens juridiques et militants, pour démontrer l’absurdité et la violence de cette réforme et empêcher sa mise en oeuvre avant le 1er décembre 2024, particulièrement dangereuse pour les travailleuses et travailleurs fragilisé·es par le chômage de masse, en premier lieu les jeunes et les seniors. »
> Communiqué (24 mai)
Collectif (FEP; FFF; FFSP; FESP; GES; GHR;SNPA; SNRC; SP2C; SORAP; Union TLF; UMIH; GPS; Sodexo; Samsic Facility; Tour Com)
«Alors que le gouvernement envisage d’.tendre . d’autres secteurs ou de généraliser le bonus-malus des cotisations Assurance chômage qui s’applique depuis septembre 2022 à sept secteurs d'activités, les Services rappellent leur vive opposition à la taxation des contrats courts, jug.e contre-productive et préjudiciable pour la continuité de l’activité économique.»
> Communiqué (24 mai)
«Le GHR propose ainsi au gouvernement de profiter des débats sur l’assurance chômage “revoir les modalités” du bonus-malus “en excluant du dispositif les contrats saisonniers ainsi que les CDDU”».
> Communiqué (24 mai)
«Parmi les mesures envisagées, la CFDT dénonce, non seulement le durcissement de l’ouverture à indemnisation (…), mais aussi la réduction mécanique de la durée maximale d’indemnisation, passant à 15 mois. La CFDT constate, par ailleurs, que le gouvernement hésite à durcir le bonus-malus et donc à limiter les recours abusifs aux contrats courts. »
