La crise COVID ne doit pas faire oublier aux employeurs d’assurer une prévention relative aux discriminations des personnes LGBT.
La Confédération française et démocratique du travail (CFDT), à l’occasion de la Journée internationale contre la LGBTphobie (17 mai), tient à rappeler aux employeurs le «respect du droit» en la matière, a fortiori dans une période de crise pouvant conduire à «reculer le respect des droits fondamentaux des personnes discriminées». La CFDT insiste donc sur la nécessité «d’amplifier les dispositifs de prévention sur le lieu de travail», dont notamment «sanctionner tout propos et attitude LGBTphobes», «veiller enfin à ce qu’aucune disposition ne soit discriminante, de façon directe ou indirecte», et enfin assurer un cadre de travail adapté.
