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Pour la Confédération française et démocratique du travail, le nouveau dispositif de sanctions prévues pour les demandeurs d’emplois, en application de la loi du 5 septembre 2018 «Liberté de choisir son avenir professionnel» est «injuste et intervient dans un contexte de suspicion vis-à-vis des demandeurs d’emploi». Pour la confédération syndicale, la lutte contre le chômage doit d’abord passer par des propositions d’offres d’emploi de qualité», incombant aux entreprises.  Une position qu’elle réaffirmera à l’occasion de la reprise des négociations du 9 janvier 2019.   

Communiqué CFDT – 3 janvier 2019

La Confédération générale du travail s’oppose vigoureusement aux sanctions applicables aux demandeurs d’emplois dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, telles que précisées pardécret le 30 décembre 2018. L’organisation syndicale dénonce un dispositif justifié en fait par une minorité de fraudeurs et qui aboutit à «des économies sur le dos des plus démunis» tandis que «L’ISF, en revanche, n’est pas rétabli !». Elle s’inquiète plus particulièrement, sous l’aspect pratique, du principe de changer la définition de «l’offre raisonnable d’emploi», moyennant quoi «La personne en recherche d’emploi sera tenue d’accepter un salaire moyen dans sa branche et sa région sans aucune référence, comme aujourd’hui, avec son ancien salaire perdu». La confédération note aussi que les moyens de Pôle Emploi sont réduits.

Communiqué CGT – 2 janvier 2019

FFB

Communiqué 29 mai 2019

La Fédération française du bâtimentprend position dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et, plus spécifiquement, concernant la modification en «profondeur» de «l'apprentissage et son financement».

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