Le nouveau «pacte de la vie au travail» suscite le désaccord des partenaires sociaux
«Le Bureau national de la CFDT a décidé à l’unanimité de ne pas signer le texte (…) sur le Pacte de la vie au travail. L’enjeu de cette négociation, repris dans le préambule du projet d’accord, était de construire les voies et moyens nécessaires pour améliorer l’emploi et le travail, notamment des seniors. Force est de constater que les organisations patronales n’avaient pas cette ambition (…) la CFDT négociera jusqu’au bout le CETU et les reconversions..»
> Communiqué (18 avril)
«Constatant que le texte ne contient aucun nouveau droit pour les salariés, ne résout en rien les problèmes structurels pour l’avenir, ni ceux générés pour les salariés âgés de plus de 50 ansaujourd’hui et enfin ne répond que très partiellement à la lettre d’orientation, la CFE-CGC a pris la décision, à l’unanimité de son comité directeur réuni ce jour de ne pas signer le texte proposé par la partie patronale (…)La CFE-CGC attend toujours le changement de paradigme promis par la partie patronale lors de la négociation sur le chômage à l’automne.»
> Communiqué (17 avril)
« Le Medef et la CPME regrettent qu’aucun compromis n’ait pu être trouvé malgré les nombreuses propositions et avancées sociales intégrées dans l’ultime proposition d’accord proposé par les 3 organisations professionnelles (Medef, CPME et U2P) aux organisations syndicales (…) Le Medef et la CPME ont affirmé dès le départ, et sans aucune ambiguïté, leur opposition à la volonté du gouvernement de mettre en place un CETU « obligatoire, opposable et portable », applicable à toutes les entreprises.»
