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Les pôles de compétitivité Vegepolys (Angers, végétal spécialisé) et Céréales Vallée-Nutravita (Clermont-Ferrand, grandes cultures) ont acté leur fusion dans l'entité Vegepolys Valley, qui a vocation à être «un pôle de compétitivité mondial du végétal». Fruit d'un travail engagé en 2018 dans la perspective de la phase 4 des pôles de compétitivité français, ce rapprochement permet à l'entité de rayonner sur 4 régions (Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire).

Son périmètre recouvre «l’ensemble de la chaîne de valeur du végétal: de l’amont (sélection, santé du végétal et du sol, machinisme et équipement, numérique et AgTech) à la transformation distribution (alimentation, prévention santé, bien-être et cosmétique, agromatériaux et  biotransformation, végétal urbain et cadre de vie)» en passant par «les productions (semences & plants, grandes cultures, maraîchage et arboriculture, horticulture ornementale, viticulture & cidriculture, plantes aromatiques & médicinales)». 

Séverine Darsonville, agricultrice auvergnate et présidente du nouveau pôle considère que «le végétal est à la source des découvertes qui nous permettront de nous diriger vers des productions plus compétitives, plus qualitatives mais aussi plus respectueuses de l’environnement et de la santé (…) Avec cette fusion (…), les acteurs de la filière végétale se dotent d’une voix puissante pour les représenter face aux décideurs français, européens et mondiaux».

Communiqué Vegepolys Valley – 28 juin 2019

L'officialisation de la fusion entre Planète Courtier et Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) est officialisée depuis une assemblée générale extraordinaire commune, le 18 juin 2019. Selon Bertrand de Surmont, président de la CSCA, la création de la nouvelle entité, simplement rebaptisée Planète CSCA, s'imposait «Au moment où les courtiers sont confrontés à des défis nombreux, commerciaux, réglementaires et technologiques», tandis que Laurent Ozana, son homologue de Planète Courrier, salue la capacité «à mettre en place un nouveau syndicat moderne et démocratique qui répondra aux besoins de nos confrères et les défendra tous avec énergie».

La nouvelle gouvernance appelée à se mettre en œuvre sera représentative de l'ensemble des «catégories de courtiers» et de l'ensemble des territoires, pour se structurer autour de «9 collèges régionaux» et 6 collèges métier. Les nouveaux élus, le Conseil national, le bureau et le président seront désignés le 16 septembre 2019. 

Communiqué CSCA, site Planète CSCA – 18 juin 2019

Unimev, institution professionnelle regroupant les entreprises du secteur de l'événement, a renouvelé son équipe dirigeante lors de l'assemblée générale du 5 juin 2019. Outre la désignation de Olivier Roux et de Pierre-Louis Roucaries pour présider à des destinées, l'organisation a procédé à celle d'un bureau qui sera composé de 13 membres. Les priorités pour l'avenir ont été abordées: «élaborer des projets d’envergure (…), par alliances et rapprochements (…) avec les acteurs du sport, du tourisme, et de la culture», «faire reconnaître davantage la valeur ajoutée de la filière, de ses métiers et de ses savoir-faire»,  créer un «service dédié pour le développement à l'Étranger» des entreprises, engager une prospective sur le métier.  

Communiqué Unimev – 6 juin 2019

Depuis le 5 juin, le Syndicat national des entreprises de sécurité et l'Union des entreprises de sécurité privée (USP) ont fusionné au sein du Groupement des entreprises de sécurité (GES), en tant «qu'organisation professionnelle d'employeurs» habilitée à participer à la «négociation collective au niveau de la branche des entreprises de prévention et de sécurité». L'assemblée générale constitutive a vu la désignation d'un conseil d'administration composé de 28 membres et d'un bureau de 6 membres (1 président, 3 vice-présidents, 1 trésorier, 1 trésorier-adjoint).  

Newsletter SNES – 5 juin 2019

Le Mouvement des entreprises de France (Medef) et le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse ont reconduit la convention de coopération visant à «améliorer l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes». Cette convention d'une durée de 2 ans doit se concrétiser sur le terrain par «la signature de 3 à 5 conventions par an entre un rectorat et un Medef régional». Un partenariat déjà engagé sur les territoires des régions Auvergne-Rhone Alpes, Occitanie, Normandie, Centre, Guyane, Île-de-France.

Axée à la fois sur les besoins des jeunes et sur la nécessité pour les entreprises de disposer de «nouvelles compétences», la convention entre État et Medef est centrée sur 3 objectifs : «Valoriser la connaissance du monde de l'entreprise auprès des jeunes et leur faire découvrir les métiers de l'entrepreneuriat», «Valoriser la voie professionnelle» en lien avec la réforme de la formation professionnelle, faciliter «l’insertion professionnelle des jeunes». 

Communiqué Medef – 4 juin 2019