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La direction et le syndicat des pilotes d'Air France signent un accord paritaire sur l'activité partielle de longue durée à durée de 2 ans. Le Syndicat national des pilotes de ligne précise que «cet accord permet une baisse importante de la masse salariale», dans un contexte de «crise sans précédent que traverse le groupe Air France du fait des restrictions sanitaires et de la crise économique». Entre baisse de la rémunération consentie et diminution des effectifs pilotes fixée par «l'accord de Rupture conventionnelle collective de l’été dernier», «les pilotes d’Air France démontrent une fois de plus leur sens des responsabilités, l’attachement à leur entreprise» souligne encore le président du syndicat, Guillaume Gestas.

Communiqué SNPL – 25 janvier 2021

La progression de la pandémie, couplée avec l'apparition de variants du virus Covid, conduisent l'Académie de médecine à recommander d'appliquer précautionneusement les gestes-barrières. L'ANDM ne se range pas à l'avis du Haut Comité de Santé concernant la nécessité de ne plus utiliser de masques en tissus artisanaux, ni quant à l'extension des distances de sécurité entre personnes, mesures qu'elle juge être mal acceptées, voire inapplicables.

En revanche, elle invite les pouvoirs publics à «répéter (que les gestes-barrières–NDLR) sont plus que jamais nécessaires» et à «rappeler les bons comportements», à savoir que le masque facial doit «être porté en permanence dans l’espace public», «couvrir la bouche et le nez et doit être changé au bout de 4 heures ou lorsqu’il devient humide», que «l’état des masques en tissu doit être contrôlé après chaque lavage avec détergent». L'Académie prône en outre d'«éviter de parler et de téléphoner» dans les transports en commun, faute de pouvoir respecter la distanciation physique.

Communiqué ANDM – 22 janvier 2021

La fédération de la culture affiliée à la CFDT estime que la situation imposée au secteur culturel pour cause de crise sanitaire est injuste et demande un réajustement du soutien public. Plus précisément, la CFDT-3C juge nécessaire «un contrôle renforcé de l’usage des aides publiques et un rééquilibrage des soutiens en faveur des structures en difficulté et de l’emploi des professions artistiques et culturelles». Le syndicat de salariés rappelle que «si l’État et les collectivités locales ont pris certaines mesures de soutien pour accompagner le monde de la culture», «il subsiste néanmoins de fortes disparités face aux risques (…), notamment entre les secteurs subventionnés et les autres».

Communiqué CFDT-3C – 22 janvier 2021

Le syndicat Solidaires critique l'attitude du Sénat et du Gouvernement, qui se refusent à l’extension du dispositif du RSA aux jeunes de 18 à 25 ans, ce alors que les jeunes subissent de plein fouet les effets de la crise sanitaire. L'Union syndicale estime en effet insuffisante «la garantie jeunes mission locale qui octroie aux jeunes âgé-e-s de 16 à 25 ans vivant en situation de précarité un accompagnement pour trouver un emploi ou une formation. Mais celle-ci ne dure qu’1 an et peut être prolongée de seulement 6 mois, sans aucune garantie à la fin». De même pour «l’aide exceptionnelle créée par décret du 30 décembre dernier pour les moins de 26 ans inscrit-es à Pole Emploi d’un montant de 497€maximum par mois et plafonné à 1491 € sur 6mois». 

Communiqué Solidaires – 22 janvier 2021

Les syndicats de salariés (CFDT, FO, CGT) marquent leur soutien aux travailleurs dits de «deuxième ligne», dont la crise sanitaire a révélé le rôle essentiel, et plaident qu'il faut revaloriser leurs métiers.

Pour une reconnaissance des métiers, notamment par la hausse des salaires

Ainsi, la CFDT a tenu à affirmer, dans le cadre d'une conférence de presse (19 janvier 2021), son engagement à «peser de tout son poids pour qu’enfin les paroles et les applaudissements se transforment en actes» et à influer sur la «mission confiée par le Gouvernement à deux expertes». Que ce soit dans le social et le médicosocial, les commerces et services, l'agriculture et l'agroalimentaire, la Confédération française et démocratique du travail préconise de leur assurer une «reconnaissance» par des mesures relatives aux salaires, mutuelles, sécurité au travail, mais aussi d'engager des «réformes structurelles» concernant «l'organisation et les conditions de travail», «la formation professionnelle», «la rémunération», le «partage de la valeur ajoutée dans les filières», l'aménagement du temps de travail.

Force ouvrière souligne pour sa part avoir proposé que les cinq confédérations (interprofessionnelles représentatives-NDLR) donnent suite à la revendication «de revalorisation des salaires, conditions de travail, d’emploi et de carrières» afin d’en accélérer la prise en considération. Concrètement, le syndicat demande «la revalorisation plus générale du SMIC, au-delà de l’augmentation réglementaire (…) et des grilles de salaires ainsi que des processus de sous-traitance et d’externalisation trop souvent dirigés par le moins disant social dans ces secteurs (nettoyage, propreté, collecte des déchets, prévention sécurité)». Plus généralement, il proposera, dans le cadre des négociations de branche, «leur revalorisation, comme celle des métiers dits en tension, soient partie prenante du plan de relance».

Pour la Confédération générale du travail, il est regrettable que le Gouvernement «se contente d’ouvrir une concertation de plusieurs mois sans réelles perspectives monétaires “sonnantes et trébuchantes”». Le syndicat plaide pour «une revalorisation des salaires au niveau national et interprofessionnel (…) pour tous les salarié.e.s qu’ils aient continué à travailler sur site comme celles et ceux du commerce, de l’agro-alimentaire, de l’aide à domicile, du traitement des déchets, des transports ou du bâtiment (...) mais aussi pour celles et ceux qui ont travaillé à distance». Il propose, en outre, «d’acter que le réseau Greta, Afpa et Cnam soit mobilisé dans la mise en œuvre de mesures de formation et d’évolution professionnelles ciblées», l'instauration de «clauses sociales dans les appels d’offres, notamment (…) des marchés publics». Enfin, la CGT «s’interroge sur la portée qu’auront les éventuels accords de branche conclus, dans le cadre des ordonnances, avec l’inversion de la hiérarchie des normes».

Communiqué CGT – 22 janvier 2021; Communiqué et dossier de presse CFDT; Communiqué FO – 19 janvier 2021