Les assureurs et l’Apec partenaires pour l’emploi et la formation

La fédération des assureurs et l’association pour l’emploi des cadres renforcent leur coopération pour l’insertion professionnelle des personnels d’encadrement. Co-signée par Florence Lustman (FFA) et Gilles Gateau (APEC) le 17 mai 2021, la nouvelle convention de partenariat «prévoit le déploiement d’un dispositif d’actions communes (…) afin de valoriser les opportunités d’emploi et les métiers de l’assurance auprès de différents publics cadres» ainsi que pour «promouvoir l’alternance – une priorité forte pour la FFA – et pour favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité femmes-hommes». 

Cela se traduira, concrètement, sous forme de «web conférences», «conférences métiers», «événement à l’attention des cadres et des jeunes diplômés en situation de handicap», «actions communes en faveur des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville», accompagnement des alternants en entreprise, «matinales RH à l’usage des PME-TPE». 

Communiqué commun FFA, APEC  – 17 mai 2021

L’Unapl s’engage contre les violences faites aux femmes

L’Union nationale des professions libérales mobilise ses adhérents pour lutter contre les violences faites aux femmes. Sa «commission parité et égalité, a élaboré ces derniers mois une étude intitulée “Professionnels libéraux contre les violences faites aux femmes” (…) un support documentaire fourni et pratique». Cette même commission et la commission formation de l’organisation patronale développent des sessions de formation, dont la première «a eu lieu le 8 mars 2021 à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, puis a été déclinée au niveau des ORIFF PL (organismes locaux de formation de l’Unapl) en lien avec les réseaux locaux féministes de luttes contre les violences».

Communiqué Unapl – 11 mai 2021

Les entreprises mutualistes valorisent la ressource humaine

L’association nationale des entreprises mutualistes se dote d’un texte valorisant les bonnes pratiques RH. Titré «Les mutuelles donnent des ailes» et présenté officiellement le 31 mai 2021, le manifeste est «le résultat de travaux collaboratifs conduits au sein de la communauté des employeurs de la Mutualité (…) issu des pratiques des mutuelles». La nouvelle politique de ressources humaines est structurée par «9 partis pris qui concernent notamment la qualité de vie au travail, la formation, les parcours professionnels, le management ou encore la place du dialogue social et le rôle de la gouvernance élue».

Actualité site ANEM  – 11 mai 2021

L'Agence nationale pour les chèques-vacances s'allie à Essentiem pour le départ des jeunes en montagne

L'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) a signé une convention avec Essentiem (1erfonds de dotation dans le secteur du tourisme) pour «soutenir le départ en vacances des jeunes à la montagne». Conclu par l'agence dans le cadre de son programme Départ 18-25, cet accord se traduit par l'engagement d'Essentiem à compléter l'aide allouée par l'ANCV à des jeunes de 18 à 25 ans désireux d'effectuer ce type de séjour.

Site ANCV - 10 mai 2021

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