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Les fédérations professionnelles du secteur de la fabrication du verre conventionnent avec l'assurance maladie pour la prévention des risques professionnels.

La convention nationale d’objectifs actée récemment par les syndicats FFPV et FCV avec la CNAM, s’appliquant pour la période 2020 – 2024, établit des priorités en matière de prévention des risques professionnels pour «les activités de fabrication et de façonnage du verre et du cristal». Les organisations s’engagent à inciter les entreprises à améliorer «l’ergonomie des postes de travail (…)», à prévenir les accidents, installer des équipements permettant de limiter les poussières, l’exposition au bruit… Des mesures seront également prises en matière de ressources humaines (accueil, formation).

Actualité site FFPV – 18 juin 2021

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Pôle emploi et NQT (Nos quartiers ont des talents) signent une nouvelle convention-cadre de trois ans «afin de prendre toute leur part dans le déploiement du dispositif "1 jeune, 1 mentor"». Ce dispositif destiné aux «jeunes diplômés (Bac+3 et plus), âgés de moins de 30 ans et issus des quartiers populaires» se traduira notamment par des partages de pratiques, l'expérimentation de nouvelles approches de recherche, des actions conjointes auprès des entreprises… «Il est urgent, dans le contexte actuel, de mutualiser nos forces en faveur de l’égalité des chances» insiste Guillaume Marmasse, directeur général de NQT. «Le parrainage permet d’ouvrir des réseaux professionnels aux jeunes qui viennent de milieu modeste et de les aider à mieux connaître le marché du travail et les attendus des recruteurs et des entreprises» ajoute Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi.

Communiqué Pôle emploi, NQT - 18 juin 2021

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Le syndicat professionnel Culture Viande adhère à la charte Duralim en faveur de l’alimentation durable des animaux.

Portée par la plateforme du même nom, la charte Duralim reçoit l’adhésion des entreprises françaises du secteur de la viande («abattage-découpe-préparation et du commerce…») à travers l’organisation professionnelle Culture Viande. Les entreprises pourront faire valoir auprès de leurs clients «la qualité et la sécurité sanitaire des ingrédients, des aliments pour animaux et des produits animaux», «des pratiques professionnelles responsables (…) dans un cadre réglementaire exigeant», l’engagement en faveur de «100% d’approvisionnements durables en alimentation animale, avec, pour les matières premières végétales, un objectif de non-déforestation et de non-conversion».

Culture Viande conforte ainsi les «nombreuses actions (…) entreprises par le secteur de la préparation des viandes, en particulier pour réduire l’empreinte environnementale».

Communiqué Culture Viande – 17 juin 2021

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Les syndicats d’éditeurs de la presse en ligne et de la presse spécialisée adhèrent à l’organisme de gestion des droits voisins en cours de création sous l'égide du syndicat de la presse magazine et de la Sacem. 

La FNPS et le Spiil «se réjouissent de la possibilité pour l’ensemble des éditeurs de presse de s’unir pour défendre leurs droits dans un cadre paritaire permettant à chaque forme de presse de contribuer à l’élaboration et à la gouvernance de ce nouvel OGC». Les deux organisations plaident pour que l’organisme ait vraiment une «gouvernance partagée entre tous les éditeurs» ainsi que pour la possibilité d’associer le CFC (Centre français du droit de copie-NDLR)». 

Pour Laurent Bérard-Quélin, président de la FNPS, « seul un tel organisme peut être à même de décliner la mise en œuvre de ce droit (…) auprès de tous les acteurs digitaux reproduisant ou communiquant aux publics des contenus de presse». Le co-président du SPIIL, Laurent Mauriac rappelle que le syndicat a «toujours soutenu le principe d’une gestion collective des droits voisins, préférable à la conclusion d’accords isolés avec certaines plateformes renforçant une dépendance préjudiciable».

Communiqué commun FNPS, SPIIL – 17 juin 2021

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L’Union nationale des footballeurs professionnels et une école de la CCI de Lyon sont partenaires d’un programme de formation destiné à favoriser leur évolution de carrière post-sportive.

Officialisé (17 juin 2021) par Sylvain Kastendeuch (coprésident de l'UNFP) et  Isabelle Huault (présidente du directoire et directrice générale emlyon business school), le partenariat entre les deux structures se concrétise dans un «Unlimited Players Major Program® (…) dédié à la formation, à l’éducation et à l’employabilité». Il s’agit d’un «programme généraliste et sur-mesure pour les footballeurs qui pourront le suivre à leur rythme et tout au long de leur parcours sportif» et qui s’organise en «modules créés selon l’exigence pédagogique des experts et professeurs emlyon business school». 

Le syndicat développe, plus généralement, le programme «Unlimited Players», afin d’accompagner les joueurs dans «le développement de leurs compétences, mobilisables dès maintenant dans leur carrière sportive et leur permettant de préparer leur avenir professionnel avec sérénité».

Actualités UNFP – 17 juin 2021

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