Le syndicat des entreprises du médicament renforce ses liens avec les territoires

Les entreprises du médicament et l'Association des fabricants de l'industrie pharmaceutique de Rhône-Alpes engagent un partenariat. C'est à l'initiative de LEEM, en vue de «renforcer l’autonomie stratégique de la France et renouer avec des politiques industrielles ambitieuses en termes d’attractivité et de compétitivité» que les deux organisations signent une convention qui «renforce les liens entre industriels pour répondre aux enjeux de santé publique».

Ce nouveau partenariat permet à LEEM de conforter son réseau de coopération en prenant appui sur une région «fortement impliquée dans la production de médicaments (conditionnement, logistique, importation, etc.)» et sur une association reconnue pour «favoriser les échanges, renforcer la coopération, développer des synergies, promouvoir la formation et l'attractivité du secteur des industries de santé». La présidente de l'Afipral, Catherine Gorron, souligne que «La crise sanitaire a bien montré l’importance d’un réseau d’industriels fort et réactif (…) Il était important de concrétiser ces liens entre les acteurs de notre région et le Leem qui nous accompagne dans les transformations de notre industrie». 

Communiqué LEEM – 10 mars 2021

Le 8e baromètre des relations auteurs/éditeurs relève un accroissement des tensions

La Société civile des auteurs multimédia (SCAM) et la Société des gens de lettres (SGDL) publient leur 8ebaromètre des relations auteurs/éditeurs. Celui-ci révèle selon ces institutions «une situation matérielle qui se dégrade, une rémunération toujours à la peine, des à-valoir réduits à peau de chagrin, (…) un manque de transparence persistant sur la reddition des comptes...». Un tiers des auteurs et autrices estiment ainsi que leur relation avec les éditeurs «s'est détériorée depuis trois ans» alors que 11% seulement jugent qu'elle s'est «améliorée au cours des dernières années». 

Communiqué SCAM, SGDL - 9 mars 2021

L'expert-comptable au cœur de la RSE

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Conseil national de l’Ordre des experts-comptables souligne «son implication dans les enjeux de mixité, de parité et d’égalité homme/femme dans l’univers professionnel». Il rappelle notamment l'utilité de l'expert-comptable dans la construction des indicateurs RSE que les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de publier chaque année sur les écarts de rémunération homme/femme.

Communiqué CSOEC - 9 mars 2021

Pôle emploi renforce sa collaboration avec CDC Habitat sur les quartiers prioritaires

Pôle emploi sera présent d'ici l'été «dans une quinzaine de sites (de CDC Habitat - NDLR) pour coanimer, avec l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes - NDLR) et les partenaires associatifs locaux, un accompagnement personnalisé et agile des demandeurs d’emploi». Ceci correspond à un renforcement de la présence de Pôle emploi dans le réseau «Axel, vos services pour l'emploi» lancé en 2016 par l'Afpa et CDC Habitat dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville. CDC Habitat entend recruter, en parallèle, 5000 jeunes «en alternance et en stage d'ici à 2025».

Communiqué Pôle emploi, CDC Habitat - 9 mars 2021

L'Alliance des mobilités veut promouvoir le « forfait Mobilités durables »

Les acteurs de la mobilité, organisations professionnelles, entreprises, plateformes numériques, travaillent à la promotion d'un forfait mobilités vraiment incitatif pour les entreprises. Regroupant une soixantaine d'acteurs autour de l'Alliance des mobilités/CNPA, le collectif se positionne dans le sillage de la LOM et des Plans de mobilité-employeur, ainsi que dans celui de la loi Climat. Un groupe de travail se consacre à «lever tous les freins à la mise en place du FMD dans les entreprises et de communiquer sur les bénéfices d’un tel outil pour accélérer le développement d’une mobilité domicile-travail plus durable».

Il soumettra aux pouvoirs publics l’opportunité «d’une prise en charge du FMD par l’État à hauteur de 50%» ainsi que d'«augmenter (son-NDLR) plafond … à 800€», ainsi que celle de le «rendre obligatoire selon un calendrier progressif à définir».

Communiqué CNPA, collectif FMD – 9 mars 2021

La filière bois investit dans la RE 2020 en partenariat avec le Crédit Agricole

Les professionnels de la filière bois et le Crédit Agricole développent un fonds d'investissement en vue notamment de répondre aux enjeux de la nouvelle réglementation environnementale. Le fonds «Développement filière bois» est créé à l'initiative de Idia Investissment, filiale du Crédit Agricole, en collaboration avec Forinvest, association de forestiers investisseurs émanant du syndicat professionnel Fransylva, sur le principe de «participations minoritaires dans des entreprises en investissant des montants allant de 0,5 à 5 millions d’euros dans des projets de capital croissance, développement ou transmission», et à l'usage de l'ensemble de la filière. La Fédération nationale du bois soutient pleinement l'initiative.

Ce partenariat innovant démontre «que l’ensemble des acteurs de la filière ont des intérêts communs pour développer les utilisations de la ressource forestière nationale» souligne Antoine d’Amecourt, président de Fransylva, pour lequel «l’engagement du Crédit Agricole est un atout incontestable». Il va permettre à la filière de faire face à «l’utilisation de davantage de bois dans les constructions neuves» induite par la nouvelle réglementaion environnementale et, plus largement, de participer de la «stratégie nationale de relocalisation des industries du bois». 

Communique commun Idia, Forinvest – 9 mars 2021