Le principal syndicat d’employeurs et les organisations de salariés de la filière propreté actent un accord de branche qui élargit l’accès à la classification professionnelle supérieure. Le FEP se félicite de la conclusion «d’une négociation approfondie de deux années paritaires, (avec-NDLR) les partenaires sociaux de la branche (FEP, SNPRO et CGT, FO, CFTC)» qui «ont signé le 11 mai 2021 l’avenant à l’accord sur les classifications d’emplois de 2002». Son président Philippe Jouanny précise: «Cet accord illustre la force de notre dialogue social de branche pour concrétiser nos engagements en faveur de la revalorisation de nos métiers reconnus essentiels pour la continuité économique et sociale de notre pays. Cet enjeu majeur sera également traité dans le cadre de la Conférence de progrès du 17 juin, parrainé par le gouvernement avec la présence de la ministre du Travail».
Techniquement, l’avenant «instaure un passage automatique entre le premier (…) et le second échelon au bénéfice des salariés ayant un an d’expérience professionnelle», facilite «l’évolution professionnelle des salariés (…) entre les deuxième et troisième échelon», « valorise (…) la candidature des salariés titulaires d’un diplôme, d’un titre ou d’un CQP Propreté, lorsqu’il existe dans l’entreprise un poste vacant correspondant». Les «partenaires sociaux prennent l’engagement de poursuivre les discussions (…) pour approfondir le sujet de la “grille des emplois repères”».
