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Positions

L’institutions ordinale des infirmiers rappelle le Gouvernement à la nécessité de favoriser la pratique infirmière avancée en service d’urgences.

L’ONI réitère son exigence suite à la présentation par le HCPP (24 juin 2021) du «projet de texte (de loi-BDLR) présenté par le Gouvernement, destiné à encadrer la pratique de l’IPA aux urgences», dont il considère qu’il «limite l’autonomie de l’infirmier en pratique avancée». Et de rappeler que «les IPA sont des infirmiers expérimentés et formés qui, exerçant à l’hôpital, peuvent éventuellement avoir recours, à tout instant, à un médecin si nécessaire».

Pour le président de l’Ordre, Patrick Chamboredon, il convient aussi d’avoir à l’esprit que «Les services d'urgence sont de plus en plus sollicités, et les motifs de recours (…) de plus en plus variés : il convient d'adapter l'organisation de ces services en conséquence». Les «IPA» sont une «solution pragmatique»

Communiqué ONI –  24 juin 2021

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Initiatives

Plusieurs syndicats professionnels et sociétés de droits du secteur de la musique créent un baromètre de l’égalité professionnelle dans les entreprises.

Le baromètre est créé à l’initiative commune des syndicats SNEP, UPFI, SPPF et de la société de droits SCPP en partenariat avec Accordia, société spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les questions de diversité, de parité, d’inclusion. L’objectif est «d’évaluer les progrès constatés chaque année en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes dans les labels, donnant à chaque entreprise des repères nécessaires à la mise en œuvre de politiques volontaristes».

Communiqué commun SNEP, UPFI, SPPF, SCPP – 24 juin 2021

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Positions

Pour la fédération Com de Force ouvrière, le rapport Launey sur La Poste ne garantit pas la possibilité d’assurer un service public universel. 

FO Comrappelle que le rapport Launey vise à faire des propositions pour solutionner le «déficit annuel approchant 1 milliard d’euros (de La Poste-NDLR) pour les missions de service public qui lui sont confiées» et repositionner son «modèle économique». Le syndicat estime que l’explication du déficit tient dans le fait que «La Poste n’a pas su se transformer pour devenir un acteur du numérique de premier plan», mais souligne que des «“efforts d’optimisation”ont (…) fortement impacté les postières et les postiers que ce soit en termes d’emploi, de conditions de travail, de pouvoir d’achat». 

La fédération prend acte des pistes du rapport («cinquième mission de service public autour du service à la personne et de l’inclusion numérique»; «levier budgétaire immédiat (via une loi de finances rectificative…) pour compenser le déficit du service universel»; «dotation budgétaire annuelle complémentaire». Mais il va de soi que «la restauration d’une relation de confiance entre l’État et La Poste (induit-NDLR) l’adoption de mesures fiscales et budgétaires pérennes, justes, qui compensent le coût réel de toutes les missions de service public». L’absence de «réelle compensation économique» fait craindre que «c’est le modèle social qui est attaqué». 

Communiqué intersyndical FO Com –  24 juin 2021

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