De la FFP aux « Acteurs de la compétence »
La fédération de la formation professionnelle se rebaptise Les acteurs de la compétence.
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— Toute l'actualité —
L’Apec et la SIDPE coopèrent pour la reconnaissance des compétences d'ingénieur acquis par l'expérience
L’Apec et la SIDPE, société des ingénieurs diplômés par l’État, ont conclu un partenariat pour favoriser l'obtention d'un diplôme «d'ingénieur.e reconnu» par les cadres disposant de «compétences et savoirs acquis par l'expérience». «Les deux parties s’engagent notamment à formaliser et structurer leurs collaborations et à optimiser la complémentarité de leurs actions de sensibilisation et d’information, envers les recruteurs et les candidats».
Communiqué Apec, SIDPE - 30 mars 2021
Convention pour l'insertion des personnes handicapées entre l'Agefiph et le Groupe APICIL
Institution mutualiste paritaire, le groupe de protection sociale et patrimoniale APICIL a signé une convention de partenariat avec l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) visant à «structurer et formaliser la politique handicap du groupe (…), faire progresser le taux d'emploi global des personnes en situation de handicap (…), bénéficier pleinement de l'expertise de l'Agefiph et de son soutien financier». «Cette nouvelle convention nous permettra d'intégrer la spécificité de chaque entité employeur» précise Philippe Barret, directeur général du Groupe APICIL. «Aujourd’hui, les ambitions du groupe en matière d’inclusion se réalisent, notamment grâce au travail accompli avec la délégation régionale (Auvergne-Rhône-Alpes-NDLR) de l’Agefiph qui restera très investie à ses côtés pour mener à terme l’ensemble des engagements» conclut Malika Bouchehioua, présidente de l'Agefiph.
Communiqué APICIL, Agefiph - 29 mars 2021
Action logement s'ouvre aux Entreprises adaptées et aux Établissements et services d'aide par le travail
Le Réseau Gesat va accompagner Action logement «pour cibler les segments d’achats (…) transférables au secteur du travail protégé et adapté». L'accord signé le 26 mars entre les deux structures qui «pourra être étendu à l'ensemble des structures du groupe paritaire et de ses filiales immobilières» a pour objectif de créer des «liens forts» avec les Entreprises adaptées (EA) et les Établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Le Réseau Gesat regroupe les offres de 2250 prestataires de ce secteur dans plus de 200 domaines d'activités.
Communiqué Action logement, Réseau Gesat - 29 mars 2021
Ordre des architectes: de nouveaux conseils régionaux
À l’issue des élections de février et mars 2021, la composition des conseils régionaux de l’ordre des architectes évolue. Le scrutin a mobilisé un quart des inscrits à l’Ordre (moyenne sur les 2 tours), qui avaient à désigner 179 nouveaux conseillers (sur 300). Le premier tour a notamment vu le renouvellement des conseils des Outre-Mer, tandis que 7 exécutifs sur 18 restaient à désigner en Métropole. C’est désormais chose faite en Auvergne, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Occitanie, PACA.
Le CROA Auvergne-Rhone Alpes est présidé par Vincent Bressy. Le premier tour de scrutin avait vu l’élection de 6 nouveaux élus sur 13 sièges à pourvoir. Le conseil élu le 22 mars (24 membres) a désigné également pour siéger au bureau: Stéphanie Perrin-Chanel, Isabelle Dieu, Elisa Soria (vice-présidents), Christine Quentin-Taillefer (trésorière), Véronique Baille (secrétaire).
Marie Steenkiste succède à Régis Thévenet à la présidence du CROA Hauts-de-France. À l’issue du premier tour de scrutin, il restait à désigner 7 élus. Le 18 mars 2021, les 18 membres du conseil ont élu la nouvelle présidente, laquelle sera assistée par un bureau où siègent également: Jean-Charles Huet, Pierre-Antoine Sahuc, Bertrand Morchain, Delphine Dezobry, Valérie Laurent (vice-présidents), Julien Pichon (trésorier), Marie de Nervo (secrétaire).
Les architectes d’Ile-de-France seront désormais représenté par Fabien Gantois, lequel succède à Christine Leconte. Le nouveau conseil se compose de 30 membres, inclus 16 nouveaux élus. Le bureau élu le 18 mars se compose également de: Johannie Bouffier (vice-présidente), Augustin Faucheur (secrétaire général), Laurence Nguyen (trésorière).
Pour le CROA Normandie, c’est Lionel Carli qui assure désormais la fonction de président, succédant à Stéphane Bossuyt.Le second tour de scrutin a permis de pourvoir 11 sièges. Le nouveau bureau désigné au sein du conseil de 18 membres, se compose également de: Cyril Coquentin, Catherine Henry-Laurent, Muriel Lorieau-Ponthieu, Jean-Baptiste Noviczky, Charline Pontillon (vice-présidents), Claire Thinon (secrétaire) et Virginie Langlais (trésorière).
Christian Combes est le nouveau président du CROA Occitanie, succédant à Philippe Gonçalves.Le second tour de scrutin a permis de pourvoir 5 sièges. Le nouveau bureau désigné au sein du conseil de 24 membres, se compose également de: Caroline Delas, Maguelone Vidal, Serge Martin (vice-présidents), Catherine Charles-Couderc (trésorière) et Leila Becherif (secrétaire générale).
En région PACA, Maryline Chevalier succède à Françoise Berthelot. À l’issue du premier tour de scrutin, 11 postes restaient à pouvoir. Le nouveau conseil élu le 19 mars se compose, à parité de 12 femmes et 24 hommes. Outre la présidente, le bureau du CROA PACA se compose de: Guillaume André,Delphine De Jenken et Arnaud Réaux (vice-présidents), Mylène Duquenoy (sécrétaire générale), Jean-Baptiste Griesmar (trésorier).
Site CROA Occitanie – 29 mars 2021; Communiqué CROA Paca; Site CROA ARA; Site CROA IDF – 22 mars 2021; Site CROA HDF, Site CROA Normandie – 19 mars 2021
Pôle emploi et le groupe EDF renforcent leur collaboration au plan «1 jeune, 1 solution»
Le groupe EDF et Pôle emploi ont conclu un partenariat renforçant leur collaboration dans le cadre du plan gouvernemental «1 jeune, 1 solution». En 2021, «le groupe EDF recrutera 15000 nouveaux salariés, alternants et stagiaires» parmi lesquels 8000 CDI (dont 5300 jeunes diplômés). Pôle emploi «assurera la promotion de ces besoins de recrutements» en même temps qu'il préparera les demandeurs par des mises en situation, des immersions en entreprise ou des formations préalables à l'embauche. Pôle emploi poursuivra par ailleurs sa collaboration avec le groupe EDF en matière d'accompagnement des alternants sortants et des stagiaires post bac, de mise en place de parcours de recherche d'emploi digitalisée, de transmission automatique des offres à Pôle emploi ou d'expérimentation de la Méthode de recrutement par simulation (MRS).
