La CFDT réclame plus d'exigences en matière d'inclusion scolaire des enfants handicapés

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Le Carnet de santé de la fédération des mutualistes entend contribuer au débat public sur les nécessaires transformations du système de santé et de protection sociale»
L'UNAPL défend une utilisation raisonnée et éthique de l'intelligence artificielle dans les métiers des professions libérales
Force ouvrière rappelle que le bourses du travail sont indispensables à l'exercice des libertés syndicales !
Jeunes médecins forme un recours pour excès de pouvoir contre le décret de nomination d'Aurélien Rousseau
Pacte des solidarités: les syndicats dénoncent un manque de stratégie et de mesures d'urgence
Les organisations professionnelles de la filière immobilier et construction confortent leur prise de parole commune dans l'Alliance pour le logement
Les organisations professionnelles de la pharmacie exigent une plus grande visibilité dans l'organisation de la formation
Les syndicats plaident pour des politiques d'asile et d'immigration justes et coordonnées au niveau européen
Pour la CFDT, la planification écologique exige un véritable dialogue social

Pour un Répertoire national des institutions professionnelles
Politiques, hauts fonctionnaires, DRH, experts, journalistes… Le Répertoire national des institutions professionnelles (RNIP) s'adresse aux grands acteurs du débat public. Le RNIP offre une information accessible, fiable et normalisée sur chaque institution professionnelle qui a renseigné sa fiche dans l'espace collaboratif qui lui est réservé. Cet outil est structuré par une classification qui organise l'information (notamment statistique) sur les syndicats professionnels, les institutions ordinales, les chambres consulaires, les sociétés de gestion collective, les juridictions spécialisées, les maisons de l’emploi, les opérateurs de compétence, les organismes de sécurité sociale… Cette classification «à facettes» s'apparente à celle de répertoires conçus pour les besoins de la statistique publique tels que Sirene en ce qu'elle normalise fortement la description des institutions. Elle prévoit en plus que chaque institution puisse communiquer dans la Répertoire en personnalisant sa fiche avec les contenus de son choix (avant-propos, présentation, missions, services, communiqués…). Le Répertoire national des institutions professionnelles permet ainsi à chaque institution de communiquer tout en contribuant à la connaissance des «institutions professionnelles» comme quasi secteur institutionnel.

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Tags: dialogue social, formation professionnelle, Conférence nationale du handicap, Éducation nationale, risques psychosociaux, politique publique

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