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Le Groupe Safer (Sociétés d'aménagement foncier et d'établissement rural) s'associe à Groupama «pour encourager l'investissement foncier dans les territoires».

La Safer sélectionnera des locataires «pour la qualité de leur projet et leur apport à la dynamique locale». Groupama proposera de son côté «un dispositif de garantie des fermages impayés». Ce partenariat qui sera présenté au Salon international de l'agriculture le 27 février prochain entend répondre à la problématique du «renouvellement des générations» à un moment où il est prévu qu'un «quart des chefs d'exploitations agricoles atteindront l'âge de la retraite au cours des dix prochaines années.

Communiqué commun Safer, Groupama – 19 février 2020

Les entreprises du médicament et l'association professionnelle France Biotech engagent un partenariat pour favoriser la recherche et l'innovation en santé. 

Le syndicat d'employeurs Les entreprises du médicament (LEEM) et l'association des entrepreneurs de l'innovation en santé France Biotech ont décidé de s'associer pour contribuer, en commun, «au développement de l'écosystème de l'innovation en France», en particulier à l'adresse des «patients ou professionnels de santé». Franck Mouthon, président de France Biotech et désormais membre du conseil d'administration de LEEM y voit l'opportunité d' «accélérer la professionnalisation de notre écosystème pour faire émerger de nouveaux leaders mondiaux et renforcer l’attractivité de la France». Frédéric Collet, président des entreprises du médicament, souligne quant à lui que «les révolutions thérapeutiques doivent s’appuyer sur l’expertise conjointe de nos entreprises du médicament, des biotechs et de l’ensemble des acteurs de la recherche».

Le développement «de l’écosystème HealthTech» s'appuiera sur plusieurs axes clés de travail: «soutien à la recherche et l'innovation», «développement des compétences et expertises», partenariat approfondi entre tous les acteurs, accès des patients à l'innovation. 

Communiqués LEEM, 13 février 2020, 12 février 2020

Également connue sous le nom d'Académie des Césars, l'Association pour la promotion du cinéma va faire peau neuve: son conseil d'administration a démissionné, tandis qu'un chantier de modernisation s'ouvre sous le contrôle du CNC.

Le conseil d'administration de l'Association pour la promotion du cinéma/Académie des arts et technique du cinéma présente sa démission le 14 février 2020. Il appartiendra à l'assemblée générale du 28 février d' «élire une nouvelle direction pour préparer ainsi, sous l’égide du CNC, les modifications des statuts fondateurs (…) et mettre en œuvre les mesures de modernisation annoncées». 

La modernisation de la structure et du projet a fait l'objet, le 10 février 2020, d'une annonce de la part du conseil d'administration, en réponse aux «nombreuses thématiques (…) soulevées, dans la presse et le milieu professionnel». Cette annonce portait sur plusieurs mesures clés: «établir la parité avant la fin de l'année au sein du conseil d’administration, (…) mais également au sein de son assemblée générale», «ouvrir (…) le collège des votants de l’Académie» à tous les professionnels qui souhaitent faire acte de candidature. Une solution technique pour rendre le DVD César, nécessaire pour le vote, moins générateur d'empreinte carbone devait également être envisagée. Le Centre national de la cinématographie devait, au lendemain de la cérémonie 2020, «nommer un médiateur, avec pour objectif de s’assurer de la mise en place des différentes mesures proposée».

Communiqués Association pour la promotion du cinéma – 13 février 2020, 10 février 2020 

L'Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations nationales (URSSAF) a créé début 2020 deux plateformes nationales de soutien téléphonique à Charleville-Mézières et Douai. L'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS) précise que «leur mise en place a permis respectivement la création de 15 emplois dont 10 CDI et 13 emplois dont 10 CDI».

Contribuer à la solidarité entre les territoires

Ces opérations s'inscrivent dans le cadre de la création ou du transfert d'activités du réseau «vers des sites situés en dehors des grandes métropoles» organisés sur la période 2018- 2022.

Plusieurs de ces unités déconcentrées gèreront les cotisations sociales de populations spécifiques (professionnels de santé, artistes auteurs, marins et gens de mer, bailleurs de l'économie collaborative…). Certaines seront dédiées à l'accompagnement de types particuliers d'employeurs (particuliers employeurs, entreprises effectuant un détachement à l'étranger). D'autres seront chargées de fonctions logistiques au bénéfice du réseau (réponse téléphonique, traitement du courrier entrant).

L'ACOSS souligne que cette démarche vise à «rapprocher les services publics de la population mais aussi à contribuer à la solidarité entre les territoires».  L'enjeu est d'affirmer la présence du service public que constitue le réseau «dans des territoires connaissant une moindre dynamique (que les grandes métropoles - NDLR).

Au nombre des autres bassins d'emploi bénéficiaires de cette redistribution des activités, Ajaccio, Alençon, Amiens-Beauvais, Auxerre-Nevers, Bar-le-Duc, Bourges, Brest-Plérin, La Rochelle,Le Mans, Lille-Tourcoing, Mulhouse, Vesoul… L'ACOSS annonce qu'au «total sur la période 2018-2022, c'est l'équivalent de 350 emplois qui sont transférés».

Communiqué ACOSS - 13 février 2020