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L'Union des syndicats de pharmaciens d'officine et l'Union nationale des caisses d'assurance maladie ont signé un avenant à la Convention nationale pharmaceutique relatif à la dispensation adaptée.

Paraphé par Gilles Bonnefond, président de l'USPO, et Nicolas Revel, président de l'UNCAM, l'avenant précise «les modalités de mise en œuvre de la dispensation adaptée», dont il est entendu qu'elle ne concerne que «des traitements dont la posologie peut être ajustée en fonction des symptômes perçus par le patient et de sa libre appréciation, en respectant l'objectif thérapeutique».

Cet avenant conforte le rôle de conseil du pharmacien en même temps qu'il pourrait contribuer à réduire les volumes délivrés. Les deux institutions signataires précisent qu'une «part des économies réalisées est reversée aux officines sous la forme d'une rémunération sur objectifs de santé publique». L'efficacité de ce dispositif sera évaluée dans deux ans.

Communiqué l'Assurance maladie – 12 février 2020

L'Association française des banques et plusieurs syndicats (SNB, FO, CFTC) ont signé un accord visant à renforcer le dispositif de formation professionnelle dans les entreprises du secteur. 

L'accord signé entre l'AFB, les syndicats Force ouvrière, Confédération française des travailleurs chrétiens, Syndicat national des banques et du crédit (CFE-CGC), vise à conforter les efforts déjà réalisés en matière de formation professionnelle dans les entreprises, concrétisés en 2018 par «5 millions d’heures (…) permettant ainsi de former près de 98% des salariés, soit 4.6% de la masse salariale et (…) 8 400 contrats d’alternance». Il est structuré par 5 «grandes ambitions»: «transformation de la formation professionnelle» (alternance, certifications, intégration de la réforme du CPF…); «politique d’insertion durable des jeunes mais également des publics prioritaires» (moyens humains et financiers pour développer l'alternance); «formation continue dynamique» (mobiliser tous les outils disponibles); «travail avec l’Opérateur de compétence Atlas» (financements de l'alternance et d'études, promotion des métiers bancaires…); «importance du dialogue social» (rôle clé des comités économiques et sociaux).

Communiqué AFB – 10 février 2020

Un accord-cadre national pour le développement de l'emploi et les compétences (EDEC) est acté par les 19 branches de l'opérateur de compétence du commerce. 

L'opérateur de compétences Opcommerce assurera «la mise en œuvre», «le suivi», ainsi que le «portage administratif» de l'accord-cadre EDEC (engagement et développement de l'emploi et des compétences) validé le 11 février 2020 par les 19 branches professionnelles qui lui sont affiliées sous l'appellation «EDEC Ecoprospective commerce 2020-2022». 

Cet accord, élaboré dans le cadre d'un appel à projets du ministère du Travail, se structure sur 2 axes clés assortis de fiches actions. Premier axe, celui de la «transition écologique», avec pour objectif d’accompagner les entreprises alors que la filière voit «son modèle complètement transformé», qui se traduit en fiches actions relatives à: «l'étude des impacts (…) sur les emplois et compétences (…) à moyen terme», «l'ingénierie de formation (…) sur les compétences liées à la transition», «le diagnostic et l'accompagnement des entreprises», «le transfert de compétences pour l'accélération de la transition». Le deuxième axe, concernant «l'anticipation des métiers et compétences», s'accompagnera de la «création d’un portail “Prospective compétences métiers”».

Communiqué Opcommerce – 11 février 2020

Le Conseil national du cuir envisage d'investir le CESE pour son 2^e forum consacré à la responsabilité sociétale d'entreprise dans la filière habillement et cuir. 

En 2019, le CNC créait le «Sustainable Leather Forum», dédié à la RSE. Fort de son succès, le syndicat d'employeurs entend lui donner une résonance accrue en proposant au CESE, «haut lieu représentatif des organisations professionnelles où se côtoient tous les acteurs de l’économie», d'accueillir le 14 septembre prochain, l'édition 2020. Il mobilise d'ores et déjà les experts et intervenants les plus qualifiés pour traiter de sujets tels que: «protection des consommateurs», «bientraitance animale», «économie circulaire», «attractivité des métiers». Ce doit être aussi l'occasion de dresser un «premier bilan sur les avancées réalisées par tous les métiers». 

Communiqué CNC – 11 février 2020

La Fédération nationale de l'immobilier (FNAIM) dédouble sa Direction générale en créant une Chefferie de cabinet entièrement dédiée à la «coordination de l'action politique». Ainsi que le souligne Jean-Marc Torrollion, président de la FNAIM, «cette nouvelle organisation confirme la dimension politique de la FNAIM et notre volonté d'être les représentants des professionnels de l'immobilier auprès des responsables publics».

Mohammed Mahi (ancien DSI de la FNAIM) est ainsi nommé Directeur général des services tandis que Bénédicte Rouault (ancienne Directrice conseil au sein d'un cabinet d'affaires publiques) prend la tête du cabinet. «Airbnb, Proposition de loi Nogal, réforme à venir du foncier… autant de sujets que cette nouvelle organisation suivra de près en 2020» précise la FNAIM.

Communiqué FNAIM – 11 février 2020