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Le 13^e baromètre de la prévoyance a été publié par le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) et le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (CREDOC). Ce baromètre confirme la bonne image des accords collectifs dans la prévoyance, les complémentaires santé et la couverture du risque de dépendance.

«Au vu des attaques portées contre la paritarisme, ce résultat est positif et je crois qu'un nouveau contrat social peut émerger par le biais des représentants des salariés et des employeurs davantage que par l'État dans le domaine de la protection sociale» conclut Jean-Paul Lacam, délégué général du CTIP.

Communiqué CTIP - 17 janvier 2020

L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) rappelle qu'à «l’instar de tous les risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS) doivent obligatoirement faire l’objet d’une démarche d’évaluation des risques de la part de l’employeur». Les chiffres cités par l'institut donnent la mesure du phénomène avec 10000 cas de troubles psychiques reconnus au titre des accidents du travail en 2016 et 990 cas au titre des maladies professionnelles en 2018.

L'INRS propose des outils méthodologiques aux entreprises pour évaluer les facteurs de risque puis mettre en place des plans d'actions. Les outils Faire le point RPS (moins de 50 salariés) et Évaluer les facteurs de risques psychosociaux: l'outil RPS-DU (50 salariés et plus) "permettent d'évaluer dans quelles conditions les salariés sont exposés aux six (…) familles de facteurs de risque».

Valérie Langevin, psychologue du travail
 et expert d'assistance conseil à l’INRS 
conclut «L’engagement de la direction et l’implication des représentants du personnel et des salariés sont évidemment des critères indispensables de réussite de la démarche».

Communiqué INRS - 16 janvier 2020

L’association professionnelle Les Entreprises des systèmes d’information sanitaires et sociaux (LESSIS) a décidé de rallier le Syntec Numérique. LESSIS rassemble des éditeurs de solution numériques dédiées à la santé. Une adhésion saluée par le Syntec numérique qui sera «encore plus représentatif de la diversité et de la richesse du secteur, à l’heure (…) de la mise en oeuvre du plan Ma Santé 2022».

Communiqué Syntec Numérique- 16 janvier 2020

Le 16 janvier 2020, a été actée l’installation du Comité de filière tourisme (dont la création avait été décidée en conseil interministériel en mars 2019 - NDLR). Présidé par le secrétaire d’État auprès du ministère des Affaires étrangères (Jean-Baptiste Lemoyne-NDLR), a vocation à être «l’organe de gouvernance partagée du tourisme français entre tous ses acteurs»: institutionnels nationaux et locaux,fédérations, entreprises. Le Groupement national des indépendants, par la voix de son président Didier Chenet salue cette création d’un «organe qui manquait au tourisme français, celui qui doit nous permettre de travailler efficacement tous ensemble, d’identifier les défis de demain et de les relever». Didier Chenet est nommé président de l’une des 4 commissions opérationnelles du Comité, celle de la formation.

Communiqué GNI- 16 janvier 2020

L'Assemblée permanente des chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA) et Pôle emploi engagent une coopération pour «améliorer les réponses proposées aux besoins de recrutement des entreprises, favoriser le retour à l’emploi salarié et encourager la création-reprise d’entreprise».

Actée le 15 janvier 2020 par Bernard Stalter, président du réseau de chambres consulaires, et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, cette initiative se concrétisera par des «expérimentations en région, comme par exemple l’évaluation des compétences d’un demandeur d’emploi sur les plateaux techniques des CFA (…) des évaluations des candidats en situation de travail en entreprise ou encore la préparation des champions des Worldskills 2023 en développant le sport vers et dans l’apprentissage».

Ainsi que le rappelle le président de l'APCMA: «L’artisanat, c’est une opportunité unique de devenir chef d’entreprise, de se former, et de trouver un emploi avec plusieurs dizaines de milliers d’offres non pourvues et 300 000 entreprises à reprendre d’ici 10 ans. La coopération avec Pôle emploi est fondamentale pour répondre à ces enjeux». Le directeur général de Pôle emploi se félicite d'un «partenariat ambitieux» permettant «d’optimiser nos interventions au service de la promotion des métiers de l’artisanat et des opportunités d’emploi».

Communiqué commun APCMA, Pôle emploi – 15 janvier 2020