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{{/_source.additionalInfo}}Sébastien Guérard est confirmé à la présidence de la Fédération française des masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs. Il engage son nouveau mandat avec, à ses côtés, un bureau (4 membres) partiellement renouvelé où siègent aussi:
Stéphane Beulay (vice-président), Laurent Rousseau (secrétaire général), Céline Chebal-Raizer (trésorière).
Les acteurs professionnels, pouvoirs publics et services de l’emploi se mobilisent pour favoriser le recrutement dans la filière hôtellerie-restauration.
Baptisée «ENSEMBLE, agiles & réactifs», une plateforme en ligne hébergée sur le site de la chambre régionale de commerce (CRCI HDF), est mise en service à l’initiative des acteurs professionnels (UMIH, CCIR, CMA Hauts-de-France), des acteurs publics (préfecture de Région, Région, Rectorat, Crous) et des services de l’emploi (Pôle Emploi, Arefie, Afpa, Cap Emploi). Objectif: répondre rapidement aux attentes “sur mesure” des professionnels» en matière de main-d’œuvre, sachant que «plus de 3000 postes sont à saisir en région (…) dans la cuisine, le service et l’hébergement». Priorité est donnée «aux jeunes, aux demandeurs d’emplois et aux personnes en reconversion».
Les chefs d’entreprise sont invités «à se faire connaître avant le 16 juin et préciser leurs besoins et atouts en complétant (le-NDLR) questionnaire» accessible en ligne (https://cci-hautsdefrance.efm-solution.net/cgi-bin/HE.exe/SF?P=2z253z2z-1z-1z6B975893F5).
L'Apec a signé un partenariat avec l'agence Erasmus+France/Éducation Formation «pour collaborer en faveur de l'insertion professionnelle, l'employabilité, la gestion des compétences et des carrières» tant en France qu'à l'international. Les deux institutions se sont accordées pour notamment «informer, sensibiliser et mobiliser leurs publics» sur leurs missions et services respectifs. Les équipes de l'Apec ont déjà été initiées à l'outil européen Europass qui permet de créer un profil mais aussi de trouver des offres d'emploi en Europe.
Le syndicat CFDT estime que les sénateurs édulcorent le projet de loi Climat, négligeant en particulier le rôle du Comité social et économique.
Pour la CFDT, le texte proposé par la commission sénatoriale, dans le cadre de la discussion parlementaire est d’autant moins acceptable que l’Assemblée elle-même s’est refusée à un projet plus ambitieux en matière de «dialogue social et environnemental». Au premier rang de ses griefs, le syndicat place la privation du «comité social et économique (CSE) de tous droits», tels qu’ils étaient reconnus par l’Assemblée. La confédération déplore aussi la limitation du «champ d’application de la loi sur le devoir de vigilance du 27 mars 2017 à un nombre très limité de grandes entreprises ayant leur siège en France»; «l’idée (…) d’un rehaussement des objectifs de rénovation énergétique des logements tous les 5 ans»; le recul sur le calendrier selon lequel les logements de classe énergétique E et D «seront considérés comme indécents»; «l’amendement (…) permettant que des travaux de rénovation énergétique justifient la rupture anticipée d’un bail locatif».
Elle préconise, par ailleurs «l’instauration d’un reste à charge zéro pour les ménages modestes» en matière de rénovation des logements.
Pour le syndicat interprofessionnel des cadres, l'extension du dispositif d’aide au logement Visale par Action Logement néglige le principal financeur de la participation des entreprises au logement.
La CFE-CGC-CGC juge certes que Visa pour le logement et l’emploi «est de nature à faciliter l’accès à l’emploi» et apprécie l’extension à «6 millions de personnes supplémentaires» annoncée par le groupe paritaire Action Logement (4 juin 2021). Pour autant, le syndicat pointe que «les salariés des classes moyennes sont loin d’être bénéficiaires du dispositif» et donc aussi «la grande majorité des contributeurs à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC)», négligeant de plus le principe «d’universalité» que devrait promouvoir AL.
Pour le syndicat des cadres, «il n’est pas acceptable qu’Action Logement se substitue à l’État pour compenser les baisses des aides au logement résultant entre autres de la réforme des APL et excluant de nombreux salariés des emplois de la PEEC», et ce au risque de mettre en péril «l’adhésion même des salariés et des entreprises à la PEEC et à Action Logement».
Le syndicat professionnel des métiers de l’hôtellerie UMIH continue de dénoncer le manque de soutien des assureurs aux professionnels dans le contexte de crise Covid.
L’UMIH prend acte de la proposition d’Axa «qui a annoncé mobiliser 300 millions d’euros “comme solution financière à l’amiable pour 15000 restaurateurs”», mais rappelle que «C’est long un an pour prendre conscience des dégâts causés par la crise du covid-19 pour nos entreprises ! La proposition faite n’est pas à la hauteur du préjudice économique subi et du mépris vécu depuis un an». C’est pourquoi, elle invite «les restaurateurs à continuer de déposer leur dossier (…) contre l’assureur» sur «la plateforme unique (www.umih-contentieuxassurances.fr) qui permet des actions collectives» et que l'organisation professionnelle a ouverte avec le soutien expert du cabinet BFPL Avocats.
