La CGT revendique plus de financements pour la la formation continue des salariés en entreprise

Le syndicat CGT estime que le Gouvernement ne soutient pas la formation professionnelle continue en entreprise, notamment dans les TPE-PME. La CGT motive son avis par le fait que «les administrateurs des opérateurs de compétences viennent d’apprendre que leur dotation pour le Plan de développement des compétences des entreprises de moins 50 salariés serait de 20% inférieure à l’estimation déjà révisée à la baisse en septembre 2020, alors même que (ces-NDLR) fonds (…) ont déjà été engagés auprès des salariés (…) et que ce dispositif est essentiel». 

Rehausser le niveau de la contribution formation professionnelle

Elle déplore en particulier que, que compte tenu du fléchage opéré par les pouvoirs publics (pour l’apprentissage, l’alternance, le CPF, les demandeurs d’emplois), il ne demeure que «10% des ressources pour financer deux dispositifs pourtant essentiels aux salariés (…): le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés (PDC-50) et les projets de transition professionnelle (PTP qui ont remplacé le CIF)». A contrario, elle revendique que «la contribution formation professionnelle retrouve le niveau antérieur à cette date, soit 1,6% de la masse salariale brute annuelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (hors taxe d’apprentissage et hors financement de la formation des demandeurs d’emploi)».

Communiqué CGT – 11 mai 2021

La CGT plus que réservée sur les réformes de la haute Fonction publique

Le syndicat CGT désapprouve la méthode choisie par le Gouvernement pour la réforme de la haute Fonction publique: suppression de l’Ena, disparition du corps des préfets. Sur la forme, la CGT Fonction publique note que «dans les deux cas, le pouvoir exécutif privilégie les déclarations tonitruantes à une quelconque concertation», témoin le fait que « lors du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État qui examinait le projet d’ordonnance sur la création de l’Institut du service public le 3 mai, le Gouvernement a refusé la plupart des amendements», d’où le refus de voter le texte de toutes les organisations syndicales. 

Faire passer les préfets dans la sphère du Premier ministre

Sur le fond, le syndicat rappelle qu’il avait émis des propositions de réforme de l’Ena («suppression de tout classement au sortir», «allongement de la scolarité», «formation (…)sur la dimension sociale», «troisième voie large et ouverte»), tandis qu’il plaide, quant aux préfets, «que leur tutelle s’émancipe du ministère de l’Intérieur pour rejoindre la sphère du Premier ministre». Il s’inquiète, en outre, de «la suppression annoncée des corps d’inspection», d’une évolution vers la «contractualisation» synonyme de «l'extinction progressive du fonctionnaire titulaire» dont il est prévisible qu’elle s’élargira encore au-delà de la seule haute Fonction publique. 

Communiqué CGT – 12 mai 2021

PLUIH de Toulouse: architectes, ingénieurs et géomètres appellent à un changement de méthode

Les organisations professionnelles d’architectes, ingénieurs, géomètres, estiment que la révision du plan local d’urbanisme métropolitain de Toulouse doit être soutenue financièrement. Cette requête fait suite à l’annulation du PLUIH par le tribunal administratif de Toulouse (30 mars 2021). La fédération Cinov (bureaux d’études),  l’Unsfa et le Synamone (architectes), l’antenne régionale de l’Unge (géomètres), «prennent acte de cette annulation» mais apportent leur soutien à la collectivité qui demande que la décision du tribunal ne devienne effective que sous trois ans, ce «afin d’atténuer les conséquences catastrophiques sur les entreprises concernées par cette décision». 

Un fonds mutualisé pour aider à la mutation des entreprises

Une réorientation du PLUIH, prenant plus en compte la maîtrise de «l’artificialisation des sols» et, plus généralement, des «changements structurels et rapides engendrés par la transition écologique, en particulier en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme», pourrait s’appuyer sur «un fonds mutualisé (qui-DLR) aurait notamment pour objet d’aider à la mutation des entreprises, à l’instar des “Transco”– des plans de transitions collectives pour les bassins d’emploi – ou des EDEC (“Engagements développement et compétences”)».

Communiqué commun Cinov, Synamone, Unsfa, Unge Occitanie – 10 mai 2021

La Confédération paysanne à « marche forcée » pour le Climat

Le syndicat agricole Confédération paysanne réaffirme son engagement en faveur de la marche pour le climat et de la transition écologique. La Conf’ rappelle ainsi l’action du collectif «Plus jamais ça», dont elle est membre, et la publication de son rapport «Pas d'emplois sur une planète morte: sauver le climat, gagner des droits, créer des emplois», fort de «propositions concrètes (…) pour une transition écologique qui soit créatrice d’emploi». 

Intégrer la contribution de l'agriculture paysanne dans la PAC

Soulignant «l'indigence sociale et écologique de la loi climat qui vient d'être votée», le syndicat d’exploitants agricoles défend, a contrario, «des objectifs contraignants en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour l'État et pour les entreprises, et une conditionnalité sociale et écologique appliquée à toute aide publique versée aux entreprises», «la création de centaines de milliers d’emplois», la taxation des «multinationales les plus polluantes et les plus riches». La participation à la «Marche d’Après» (9 mai 2021) doit être aussi l’occasion de rappeler le «rôle que joue l'agriculture paysanne pour réguler le climat, assurer la souveraineté alimentaire et dynamiser les territoires» et d’appeler l’Europe à en tenir compte dans le cadre de la nouvelle politique agricole commune.

Communiqués Confédération paysanne – 7 mai 2021

La fédération des banques apprécie le rapport de l’Observatoire du financement des entreprises

La fédération professionnelle des banques françaises se félicite de la parution du rapport de l’OFE qui confirme le rôle positif du secteur pour les TPE-PME. La FFB note, en particulier, que «la tarification (des services-NDLR) est modérée au regard des services proposés (…) sur une large gamme», avec des «"packages" (qui peuvent-NDLR) représenter une solution intéressante», dans une situation concurrentielle qui «permet de répondre à l'ensemble des besoins». 

Un modèle de confiance entre banques et clients professionnels

Autres notes positives émise par l’Observatoire: un «modèle relationnel (qui-NDLR) permet (…) de construire une relation de confiance, dans la durée, de sensibiliser et de pouvoir anticiper les éventuelles difficultés afin d'éviter qu'une difficulté passagère ne devienne structurelle»; «la satisfaction des clients concernant les solutions bancaires à leur disposition». La FBF tient en outre à rappeler que «les résultats de l'enquête des quatre associations professionnelles (Medef, CPME, U2P, CMA France), présentés à l'OFE en décembre ont montré que (…) près des trois quarts des clients professionnels n'ont payé aucun frais d'incidents en 2019». 

Autant d’encouragements à «approfondir le dialogue avec leurs clients, à trouver des voies pour résoudre les éventuels litiges, à les accompagner dans le renforcement de leurs compétences financières». 

Communiqué FBF – 7 mai 2021

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CCI France salue les orientations sur les PME de la Commission européenne lors de la Semaine européenne des CCI

La Semaine européenne des CCI organisée du 3 au 9 mai a eu pour «fil rouge "une Europe concrète et visible par les entreprises"». CCI France s'est félicitée à cette occasion du «fait que la Commission intègre désormais les PME "au centre de sa stratégie"». L'institution professionnelle relève aussi que «le processus de "cocréation" prôné par l'Union européenne ouvre la voie pour impliquer directement les opérateurs économiques dans le processus de mise en œuvre». «Les Chambres de commerce et d'industrie sont prêtes à prendre toute leur part dans ce nouvel ensemble en lien étroit avec les besoins des territoires et des entreprises» déclare Pierre Goguet, président de CCI France.

Communiqué CCI France - 6 mai 2021