La FNSEA et JA mesurent les avancées de la loi Climat

Les syndicats agricoles FNSEA et JA se félicitent des avancées portées par le projet de loi Climat, même s’il ne lève pas toutes les inquiétudes. Ils notent avec satisfaction le «début de reconnaissance du rôle de l’agriculture française comme source de solutions face au changement climatique (captation de carbone dans les sols, production de biomasse pour les matériaux biosourcés, production d’énergies renouvelables…)» et les «mesures concrètes en faveur de la lutte contre l’artificialisation des sols, (…) adaptations essentielles sur les conditions des commandes publiques de produits agricoles et (…) dispositions facilitant le développement des énergies renouvelables dans les territoire».

En revanche, la FNSEA et JA appellent «à maintenir le principe d’une gestion équilibrée de la ressource en eau» et marquent leur opposition à «une redevance sur les émissions liées aux engrais azotés» en invitant les pouvoirs publics à soutenir une «réflexion au niveau européen». 

Communiqué commun FNSEA, JA – 5 mai 2021

La CFDT favorable au renforcement du rôle du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale

La fédération Interco de la CFDT souhaite que le CSFPT ait un rôle plus actif en matière d’organisation et conditions de travail. Le syndicat évoque notamment l’absence d’intervention sur «le Ségur de la santé et son élargissement (…), l’épisode du projet de loi 4D où le choix restrictif des articles à examiner a empêché le CSFPT de faire son travail (…) et l'examen uniquement par le conseil national d'évaluation des normes (CNEN) (…) du projet de décret de simplification de la réglementation des services aux familles». 

Pour la CFDT Interco, ce renforcement doit opérer sous le nouveau mandat de «Philippe Laurent à la présidence du CSFPT», dont elle soutient la réélection «pour saluer son engagement en faveur du dialogue social, son respect des organisations syndicales et son action pour la prise de conscience par les exécutifs locaux de leurs obligations et responsabilités comme employeurs».

Communiqué CFDT – 5 mai 2021