L'Unapl tient au dialogue social avec les syndicats de salariés malgré le Conseil d'État

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Politiques, hauts fonctionnaires, DRH, experts, journalistes… Le Répertoire national des institutions professionnelles (RNIP) s'adresse aux grands acteurs du débat public. Le RNIP offre une information accessible, fiable et normalisée sur chaque institution professionnelle qui a renseigné sa fiche dans l'espace collaboratif qui lui est réservé. Cet outil est structuré par une classification qui organise l'information (notamment statistique) sur les syndicats professionnels, les institutions ordinales, les chambres consulaires, les sociétés de gestion collective, les juridictions spécialisées, les maisons de l’emploi, les opérateurs de compétence, les organismes de sécurité sociale… Cette classification «à facettes» s'apparente à celle de répertoires conçus pour les besoins de la statistique publique tels que Sirene en ce qu'elle normalise fortement la description des institutions. Elle prévoit en plus que chaque institution puisse communiquer dans la Répertoire en personnalisant sa fiche avec les contenus de son choix (avant-propos, présentation, missions, services, communiqués…). Le Répertoire national des institutions professionnelles permet ainsi à chaque institution de communiquer tout en contribuant à la connaissance des «institutions professionnelles» comme quasi secteur institutionnel.

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L'Unapl tient au dialogue social avec les syndicats de salariés malgré le Conseil d'État

L'organisation patronale des professions libérales prend acte d'une décision du Conseil d'État qui invalide, sur la forme, un accord engagé en 2017 sur le dialogue social. L'Union nationale des professions libérales, «en lien avec les organisations syndicales de salariés (…) va travailler à un avenant à l’accord interprofessionnel, prenant en compte la décision». Et de rappeler que le texte signé le 28 septembre 2012, avec «les cinq organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC)» a pour «objectif (…) de permettre aux TPE libérales et à leurs salariés de continuer de bénéficier d’un dialogue social territorial de qualité».

Communiqué Unapl – 22 janvier 2021

Tags: dialogue social, avenant

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