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La Fédération hospitalière de France fait connaître ses propositions d’amendements au projet de loi santé en discussion au Parlement, même si elle reconnaît, par la voix de son président Frédéric Valletoux, que «certaines positions (…) vont dans le bon sens»: «projet territorial de santé», «réforme des études», «espace numérique en santé», «décloisonnement de l’exercice médical/l’exercice mixte».

Néanmoins, le syndicat d'employeurs souhaite que le projet soit revu «en matière de concertation, de gouvernance, d’attractivité et de numérique». Il en émane diverses propositions telles que : «conférence de consensus annuelle associant l’ensemble des acteurs concernés », «plan national pour la santé au travail des professionnels hospitaliers», «réforme de la régulation financière, qui doit être davantage territorialisée», «avis préalable aux fédérations hospitalières publiques et privées, sur les mesures conventionnelles qui ont des répercussions significatives sur le pilotage et la gestion des établissements», «faciliter aux fédérations, aux établissements, aux professionnels de santé l’accès aux plateformes de données de santé, agrégées notamment dans les espaces numériques de santé et les entrepôts de données de santé». La FHF aurait souhaité en outre que le projet intègre «un lien entre le secteur sanitaire et le secteur médico-social».

Communiqué FHF – 11 mars 2019

L’examen par le Sénat de la loi anti-casseurs conduit la Confédération française et démocratique du travail à demander aux parlementaires de «modifier le texte», particulièrement «l’article 2 de la proposition de loi (qui) porte une atteinte excessive aux libertés individuelles». Pour le syndicat de salariés, quoique convaincue que, « dans un régime démocratique, l’organisation d’une manifestation ne doit être l’occasion de déchainement de violence gratuite », la proposition de loi «n’apporte pas de réponse efficace à la question du maintien de l’ordre public».

Communiqué CFDT – 11 mars 2019

Force ouvrière apprécie la décision du conseil des prud'hommes de Paris de «requalifier le rapport liant deux anciens livreurs à vélo à la plateforme Take Eat Easy (aujourd’hui en liquidation judiciaire) en CDI». Pour l’organisation syndicale, qui considère que «les travailleurs des plateformes» connaissent «une indépendance illusoire (…) mais (…) une précarité réelle», il est exclu «toute idée d’un “troisième statut” qui n’aurait pour effet que de vider le salariat de sa substance».

Communiqué Force ouvrière – 8 mars 2019

La Confédération générale du travail apporte son soutien aux décisions de conseils de prud'hommes ayant considéré «le barème des indemnités prud’homales pour licenciement injustifié contraire au droit international», d’autant que «y compris du côté des employeurs, parfois même présidant l’audience, certains conseillers prud’hommes considèrent les barèmes illicites». L’organisation syndicale de salariés dénonce les diverses actions entreprises par le Gouvernement pour justifier le contraire et espère que «les cours d’appel ne se laisseront pas influencer par cette tentative d’intimidation du ministère». En outre, elle précise que «CGT et d’autres syndicats ont porté une réclamation devant le comité européen des droits sociaux contre les barèmes».

Communiqué CGT – 8 mars 2019

La Confédération française et démocratique du travail réaffirme, à  l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, que «L’index applicable aux entreprises privées depuis cette année est certes perfectible. Il est cependant un moyen dont les équipes CFDT vont se saisir pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes». Le syndicat de salariés considère que l’évolution vers l’égalité professionnelle serait facilitée par «un congé paternité obligatoire et allongé à un mois minimum, un congé parental équitablement partagé (…) et indemnisé sur la base des indemnités maladies».

Communiqué CFDT – 8 mars 2019