Les syndicats d’un commun accord pour l’égalité hommes-femmes
Plusieurs confédérations syndicales nationales (CFE-CGC, CFTC, CGT, Force Ouvrière, FSU, Solidaires, UNSA) plaident pour la mise en œuvre effective de l’égalité homme/femme dans les entreprises et demandent «des moyens humains et financiers à la hauteur de l’enjeu». C’est l’occasion de rappeler «avec force: le projet de loi dit “de transformation de la Fonction publique”, contredit cet objectif. S’il est adopté, Le recours accru à des emplois contractuels, impactera négativement la situation professionnelle et financière des femmes».
Pour les organisations professionnelles de salariés, il faut que le Gouvernement et le patronat souscrivent à plusieurs exigences: «Assurer l’égalité salariale et professionnelle», «Lutter contre la précarité et revaloriser les métiers à prédominance féminine», «Promouvoir une parentalité partagée », «Lutter contre les violences sexistes et sexuelles». Elles annoncent vouloir les faire intégrer dans une «norme de l’OIT».
