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Les fédérations d'employeurs et de salariés des entreprises privées de l'aide à domicile exigent une généralisation de la revalorisation des salaires du secteur. Les organisations Fedesap, Fesp, Synerpa, FFEC et les syndicats de salariés CFDT Services, CFTC, FO-FGTA, rappellent que les annonces de revalorisation des salaires (1er avril 2021) par la ministre déléguée à l'Autonomie, ne s'appliquent en réalité qu'aux «salariés des associations de la branche».

En tant que ces annonces sont «inadaptées et incompréhensibles, car elles créent une iniquité entre les aides à domicile selon leur convention collective de rattachement», les signataires appellent à ouvrir d'urgence des négociations pour «une revalorisation des salaires de tous les professionnels du maintien à domicile (…) via un véritable “Ségur du domicile”».

Communiqué commun Fedesap, FFEC, Fesp, Synerpa, CFDT Services, CFTC, FO-FGTA – 12 avril 2021

Les organisations professionnelles du transport routier dénoncent les effets négatifs du projet de loi Climat: fragilisation des entreprises, facture plus élevée pour les Français, efficacité environnementale limitée. Pour la FNTR, l'OTRE, l'Union TLF et l'Unostra, le texte «se traduira par une hausse sans précédent des prix du transport pour les industriels et producteurs, (…) répercutée sur les consommateurs».

Les syndicats de transporteurs font notamment référence à «l’augmentation sans précédent de la fiscalité sur le secteur (articles 30 et 32 du projet de loi)», faisant ainsi «la part belle à la concurrence étrangère», en contradiction avec «la maitrise des secteurs stratégiques pour garantir (la-NDLR) souveraineté» de la France, ainsi qu'à «l’écotaxe sous une dimension régionale». Plutôt qu'une «approche fiscale purement punitive», la FNTR, l'OTRE, l'Union TLF et l'Unostra préconisent «un calendrier réaliste» permettant de «remplacer intégralement les flottes de
véhicules par des motorisations dites “propres”».

Communiqué commun FNTR, OTRE, Union TLF, Unostra – 12 avril 2021

L'institution ordinale des masseurs-kinésithérapeutes se félicite de la revalorisation salariale et de de carrière des salariés du secteur. La revalorisation a été confirmée lors du comité de suivi du «Ségur de la santé». Pascale Matthieu, présidente du CNOMK, rappelle qu'elle avait «alerté à plusieurs reprises (…) quant à la situation dans les établissements de santé, où il manque aujourd’hui plus de 3000 kinésithérapeutes sur des postes pourtant budgétés», remercie le ministre de la Santé pour avoir été entendue et soutient «la tenue prochaine du Ségur de la Santé publique».

Communiqué CNOMK – 12 avril 2021