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Par la voix de son président Jean-Paul Ortiz, la Confédération des syndicats médicaux français s'élève contre  «l’accord récent entre la Caisse nationale d’assurance maladie et les syndicats de pharmaciens qui permet la rémunération de la réalisation d’un test de diagnostic d’angine bactérienne dans les pharmacies». Une autorisation qui intervient après celles relatives à «la vaccination, le TROD, la cystite, la lombalgie, l’entorse», ne laissant plus au médecin «que des consultations longues, complexes et à haute valeur d’expertise», ce qui exigerait la révision du tarif de rémunération du médecin, devenu du même coup«obsolète». 

La CSMF dénonce en outre la méthode utilisée, consistant à passer outre la«délégation de tâches» entre professionnels pour lui substituer une décision de type politique prise au Parlement ou au Gouvernement. Elle interpelle donc la CNAM pour que s'ouvre une négociation sur ces problèmes. 

Communiqué CSMF – 19 septembre 2019

L’association Croissance Plus émet un avis favorable au rapport Delevoye sur les retraites dont elle estime qu'il «a le mérite de la simplification en recherchant l’universalité et la pérennité du système» et à l'idée d'un «âge pivot, proche de l’âge moyen actuel de départ en retraite (…) sous réserve que l’équité prime» et qu'il soit tenu compte des «des carrières longues et de la pénibilité de certains métiers». Plaidant pour une «réforme nécessaire», l'organisation professionnelle, par la voix de son président Thibaut Bechetoille, souhaite que ce soit «l’occasion d’une réflexion plus large sur les mutations du travail», au-delà de la seule «logique comptable», et fera valoir des «propositions (…) dans le contexte de ce monde du travail en pleine mutation, dans lequel nous devons mettre l’accent sur la formation tout au long de la vie et l’employabilité des seniors».

Communiqué Croissance Plus – 19 septembre 2019

Une enquête réalisée par l'Organisation internationale du travail et le défenseur des droits rendue publique le 19 septembre motive une réaction de colère des syndicats de salariés. La Confédération française démocratique du travail rappelle que, selon «ce douzième baromètre des discriminations dans l’emploi», «Un tiers de la population active et la moitié des syndiqués considèrent que les discriminations syndicales se produisent souvent ou très souvent», induisant un «frein à la syndicalisation» par «peur des représailles». La CFDT invite à considérer que la discrimination a un effet négatif sur «toute l'entreprise» et en appelle à ce que «vu de l’ampleur des atteintes signalées (…) toutes les parties prenantes (organisations syndicales, organisations patronales, État) se réunissent pour que cette situation cesse». 

La Confédération générale du travail met l'accent sur le fait que «près d’une personne sur deux (46%) estime avoir été discriminée ou freinée (51%) dans son évolution professionnelle (…) et » plus de quatre personnes sur dix (43%) estiment qu’exercer une activité syndicale a entraîné une dégradation des relations avec leur hiérarchie» et considère plus généralement cela traduit un «phénomène global des répressions syndicales», concrétisé aussi bien par le «durcissement de la politique de maintien de l'ordre dans les manifestation (…), la remise en cause des moyens des syndicats dans les entreprises et les branches professionnelles, la remise en cause des bourses du travail dans certains territoires». Si elle se félicite que L'organisation l'outil permettant de mesurer ces discriminations qu'elle a conçu est pleinement reconnu dans le cadre du baromètre, la CGT n'en exige pas moins que les «pouvoirs publics (…) démontrent leurs intentions réelles au regard des conclusions de ce rapport», car la «liberté syndicale» est u!n «droit constitutionnel».

Force ouvrière se réjouit du message de Jacques Toubon, Défenseur des droits, et Karen Curtis, représentante de l’OIT, délivré à l'occasion de la publication du baromètre et insiste sur le fait que «l’engagement syndical doit être considéré pour ce qu’il est: un facteur de progrès social», obligeant du même coup les pouvoirs publics. La confédération syndicale ne peut ainsi que s'opposer aux «contre-réformes» récentes «qui ont réduit le nombre de mandats tant dans le public que dans le privé, et acté la disparition des CHSCT», mais aussi «la baisse continue des effectifs de l’Inspection du Travail». Elle plaide, enfin pour «la mise en place d’indicateurs objectifs permettant aux institutions représentatives du personnel d’obtenir toutes les informations nécessaires pour prévenir les discriminations» et «la relance du groupe de dialogue relatif aux discriminations au recrutement et en entreprise, délaissé par le patronat depuis 2016». 

Communiqué CFDT; Communiqué CGT; Communiqué FO – 19 septembre 2019

L'Union des entreprises de proximité a décidé de réintégrer le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (qu'elle avait décidé de quitter le 9 janvier 2019 – NDLR). Une décision motivée notamment par: «L’importance des réformes à venir, en particulier la réforme des retraites, et leur impact sur la protection sociale des travailleurs indépendants». L'U2P entend néanmoins, en tant que «première organisation représentative des travailleurs indépendants», y faire prévaloir «l’intérêt général des travailleurs indépendants et la sauvegarde de leur protection sociale au-dessus de toute autre considération». Elle n'en continuera pas moins à plaider pour une révision de la gouvernance de l'institution, dont elle estime avoir «été assez largement écartée (…) à la suite de manœuvres de circonstance».

Communiqué U2P – 19 septembre 2019

L’Union nationale des professions libérales se réjouit de l'acceptation par les pouvoirs publics du «report du recouvrement des cotisations de retraite par l’URSSAF» suivant un mécanisme prévu par la réforme des retraites, dont l'organisation professionnelle estime qu'il était injuste au regard des prérogatives des caisses autonomes des libéraux et les obligerait à envisager des suppressions de personnel. Elle se félicite aussi des conclusions de la mission Gardette (sur la Réforme du recouvrement fiscal et social– NDLR) remettant en cause «la faisabilité technique de l’unification du recouvrement des prélèvements sociaux et fiscaux avant une dizaine d’années». Quoiqu'elle ait encore obtenu que «que les situations particulières de chacune des professions mises en difficulté par l’actuel projet soient examinées au cas par cas», l'organisation professionnelle n'en compte pas moins faire valoir d'autres exigences pour «que la réforme des retraites ne se construise pas au détriment des professions libérales».

Communiqué UNAPL – 18 septembre 2019