— Toute l'actualité —

La Fédération nationale des exploitants agricoles se félicite de l’inscription, dans le projet de loi de finances, de la «création d’un fonds d’indemnisation des victimes de pesticides (FIVP)», mais regrette que «l’État reste désespérément absent du financement de ce fonds», assuré pour partie par la branche maladies professionnelles de la sécurité sociale et par une «taxe sur la vente de produits phytopharmaceutiques». Le syndicat d’exploitants agricoles en appelle à l’Assemblée nationale pour qu’elle rallie la décision du b de créer «un nouveau programme budgétaire à la charge de l’État de 5 millions d’euros afin d’abonder le FIVP».

Communiqué FNSEA – 4 décembre 2019

Le Conseil national des professions du funéraires (CNPF) dénonce, par courrier officiel à son président Alain Bazot, l'association de consommateurs UFC-Que choisir, suite à des enquêtes mystères réalisées au printemps 2019 «auprès de nombreuses agences de pompes funèbres» assorties de courriers obligeant à se conformer à la réglementation.

Le syndicat d'employeurs, via ses co-présidents Didier Kahlouche et Michel Marchetti juge notamment que l'association «établit une présomption systématique de pratiques douteuses des opérateurs funéraires» et rappelle que si «la réglementation funéraire est imparfaite à bien des égards», «les opérateurs funéraires, notamment les membres de la CPFM, s’attachent à la respecter tout en offrant aux clients une haute qualité de service», attestée par des enquêtes «d’opinion et des questionnaires qualité», ainsi que «un guide de recommandations relatif au contenu de la documentation générale, diffusé auprès de nos adhérents et des administrations concernées». Le CNPF précise par ailleurs certains points de réglementation (sur les devis–NDLR), mais fait part de sa disponibilité pour «entretenir (le président d'UFC-Que choisir–NDLR) de notre ambition» de travailler à la «mise en place d’une réglementation équilibrée, adaptée aux réalités actuelles du secteur funéraire», ce pourquoi il a «saisi les parlementaires de nos préoccupations».

Communiqué CNPF – 3 décembre 2019

Le projet de réforme des retraites en particulier, sera au cœur de la grande mobilisation du 5 décembre 2019, regroupant syndicats de salariés, de professionnels libéraux, d'exploitants agricoles, d'employeurs.

Convergence syndicale chez les salariés

Une convergence syndicale s'est ainsi établie entre syndicats de salariés (Force ouvrière, Confédération générale du travail, Union syndicale Solidaires, Fédération syndicale unitaire) et d'étudiants (Union nationale des étudiants de France) et lycéens (Union nationale lycéens) pour se mobiliser massivement, étant entendu que «Malgré des signaux révélateurs d’un rejet massif du régime de retraite par points, le gouvernement poursuit son projet de réforme qui aura pour conséquences de diminuer le niveau des pensions et de dégrader les droits de toutes et tous, particulièrement des plus précaires et des femmes». Une suite à donner au mouvement sera envisagée au lendemain de cette journée.

Force ouvrière souligne, par ailleurs que contrairement aux arguments avancés par le Gouvernement, la réforme programmée n'aboutira pas à améliorer la situation des femmes à la retraite. S'appuyant sur un rapport de l'Institut de la protection sociale (IPS), le syndicat de salariés relève que «avec un système par point, c’est l’intégralité de la carrière qui pèse; toutes les périodes “creuses” diminuent donc le montant final de la pension», un système moins avantageux en matière de droits familiaux, «une réduction de l’accès à la pension de réversion».

FO réaffirme qu'il serait possible d'améliorer les choses avec le système actuel, en actant les mêmes droits pour les femmes et les hommes : «10 meilleures années de revenus», «prise en charge par les employeurs du complément de cotisations salariales et patronales (…) pour chaque contrat (…) à temps partiel», «majoration des heures complémentaires», «choix de la répartition des trimestres d’éducation», «bénéfice de la pension de réversion aux couples (pacsés–NDLR)», «revalorisation de la pension de réversion à hauteur de 60% de la retraite du défunt».

Forte aussi de l'analyse de l'IPS, la CGT plaide aussi pour des mesures spécifiques aux femmes ayant peu cotisé: «minimum de pension égal au Smic», «réelle égalité salariale femmes/hommes», pas de «recul de l’âge de départ de celles qui bénéficient d’une carrière complète grâce aux trimestres acquis grâce à la Majoration de durée d’assurance»». 

Les syndicats nationaux de journalistes affiliés à la CGT et  à FO appellent «l'ensemble des rédactions à se mobiliser», en rappelant que «Les grandes victimes de cette réforme des retraites seraient bien évidemment une nouvelle fois les journalistes rémunérés à la pige et en contrats précaires, déjà touchés de plein fouet par la scandaleuse réforme de l’assurance-chômage et particulièrement les femmes, qui sont majoritaires parmi eux».

La CGT pénitentiaire dénonce une «réforme imposée dans un simulacre de dialogue social», qui laisse au demeurant subsister un «flou (…) sur les personnels de sécurité et les surveillants, qui se voient juste promettre l'hypothèse d'une étude d'un système compensatoire». L'organisation y voit le passage «vers des dispositifs individuels pouvant aller jusqu'à la capitalisation» et exige, au contraire, le maintien du système par répartition, un âge de départ à 60 ans, et plus spécifiquement au secteur pénitentiaire «une bonification de 1 an tous les 4 ans», «le cadre actif pour les catégories PT, PA, PIP», «un taux de remplacement à 75% du salaire minimum reposant sur la rémunération des 6 derniers mois», «l'indexation de la pension sur le salaire moyen».

Les employeurs de l'aide à domicile exigent une revalorisation des rémunérations

L'Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles (UNA) affirme sa solidarité avec la mobilisation, motivée par la situation particulièrement difficile des professionnels de l'aide à domicile. C'est l'occasion pour le syndicat d'employeurs de fustiger l'absence de concrète de mesures de revalorisation salariale, au sein du PLFSS 2020 comme dans le cadre de la loi Grand âge. Pour l'UNA, il est nécessaire d'engager «une réforme structurelle de la tarification du secteur», concrétisée par: «un tarif national socle versé par les conseils départementaux, via l’APA et la PCH», «un complément de l’ARS pour financer la qualité des services et renforcer l’attractivité des métiers (rémunération, formation, temps de coordination…)».

Un syndicat d'exploitants agricoles dans le mouvement

La Confédération paysanne fait également savoir qu'elle sera mobilisée pour exiger notamment  «une revalorisation des pensions les plus basses notamment pour les femmes et retraité-e-s d'Outre-Mer: pas de retraite en dessous du seuil de pauvreté» et, plus généralement pour «système de retraite par répartition solidaire et équitable, où chacun-e cotise selon ses moyens et perçoit selon ses besoins».

Communiqué UNA – 3 décembre 2019; SNJ-CGT, SNJ-FO ; communiqué Confédération paysanne – 2 décembre 2019; Communiqué intersyndical FO, CGT, FSU, Solidaires, UNEF, UNL – 29 novembre 2019; Communiqué CGT Pénitentiaire – 28 novembre 2019

À l'occasion du Salon de l'immobilier d'entreprise (SIMI), le 12 décembre 2019, l'interprofession agricole Val'hor entend lancer un «appel à l’action pour l’urgence climatique», ciblant particulièrement les élus et les professionnels de l'immobilier et de l'aménagement. Cette initiative en faveur de la transition écologique s'inscrit dans une démarche engagée en juin 2019, commune à Val'hor et au Conseil international Biodiversité & Immobilier (CIBI, association regroupant des entreprises, associations), afin de «mobiliser les acteurs de la ville et du végétal autour d’un enjeu commun: une plus grande intégration du végétal en ville». L'appel sera lancé dans le cadre d'une conférence experte titrée «Urgence climatique: des arbres en pieds d’immeubles aux infrastructures vertes, de nouveaux communs au service de la résilience». 

Communiqué Val'hor, Cibi – 3 décembre 2019

Dans la perspective de la journée de mobilisation du 5 décembre contre, notamment, la réforme des retraites, voire de «l'installation du mouvement dans la durée», la Confédération des petites et moyennes entreprises s'inquiète d'un impact négatif sur l'activité des commerces. Le syndicat d'employeurs «appelle donc les manifestants à prendre conscience de leur responsabilité (…) Les plateformes internationales d’e-commerce seraient les grandes gagnantes d’une situation qui, à l’inverse, conduirait des commerçants de proximité à déposer le bilan». 

Le Conseil du commerce de France «espère que l’activité des commerçants ne sera pas entravée au-delà du 5 décembre», ce d'autant que s'il comprend les «décisions strictes de la Préfecture de Police de Paris afin de maintenir l’ordre public» (obligeant à la fermeture des commerces sur le trajet de la manifestation—NDLR), il n'en estime pas moins qu'elle empêche les professionnels de «disposer librement de leur outil de travail» et «risque d’entraîner pour eux une perte de chiffre d’affaires».

Le réseau Croissance Plus s'alarme également des conséquences néfastes de l'événement, pour les entreprises, les salariés qui ne pourront pas télétravailler, tout en reconnaissant la réalité difficile connue par l'immense majorité des Français: «perte de revenus, de pouvoir d’achat, incompréhension, exaspération». L'organisation en appelle au respect de «la liberté d’entreprendre et de travailler», mais estime nécessaire une «modernisation de nos mécanismes de dialogue social».

Communiqué CDCF– 3 décembre 2019; Communiqué CPME – 2 décembre 2019; Communiqué Croissance plus – 29 novembre 2019