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La Confédération générale du travail, la Confédération française et démocratique du travail et Force ouvrière estiment très insuffisante la revalorisation de l'allocation chômage (à hauteur de 0,7% – NDLR) actée lors du conseil d'administration de l'Unedic du 26 juin 2019. Elles se sont d'ailleurs abstenu lors du vote de la mesure.

Pour la CGT, qui était mobilisée dans l'Unedic aux côtés de diverses organisations professionnelles et associations (Solidaires et FSU Pôle Emploi, AC !, MNCP et APEIS), «le patronat a mené un odieux chantage à la revalorisation des allocations, avec les mêmes arguments: des allocations “trop généreuses” seraient nuisibles à la capacité à accepter un emploi», alors qu'elle plaidait pour une «une augmentation de 10 euros, par jour, pour les allocataires». L'institution professionnelle de défense des salariés dénonce plus largement le contexte de la décision, à savoir une réforme de l'assurance-chômage impliquant «des économies drastiques (…) qui transforment radicalement la nature de ce pan de la protection sociale» et des «mesures annoncées (qui — NDLR) vont s’appliquer uniquement au détriment des allocations des chômeurs». 

La CFDT rappelle qu'elle aurait souhaité une «augmentation de +1,5% des allocations, au regard de l’évolution des minima sociaux (+1,6%), des évolutions du SMIC (+ 1,5%) et de l’indice des prix à la consommation (+0,9%)». Si elle motive son abstention par le fait que la décision «permet d’obtenir néanmoins une augmentation des allocations», la confédération syndicale rappelle «qu’avec la future réforme (…), des économies drastiques sont prévues par la diminution de leurs droits, les demandeurs d’emploi indemnisés ont aussi le droit de voir leur allocation chômage augmenter». 

Du côté de Force ouvrière, il était proposé «une revalorisation de 2 % destinée à compenser la hausse de l’inflation (+0.9%), celle des carburants ainsi que celle de l’énergie». L'augmentation finalement décidée est d'autant moins acceptable que «le RSA a été revalorisé de 1,6% cette année et le SMIC de 1,5%», et donc que «les demandeurs d'emploi (sont – NDLR) laissés pour compte». 

Communiqué FO – 27 juin 2019 ; Communiqué CGT, Communiqué CFDT – 26 juin 2019

L'Union des entreprises de proximité propose, dans le cadre d'une campagne de sensibilisation des pouvoirs publics à «découvrir le quotidien des entreprises», «des conventions de stage (au – NDLR) Premier ministre, Président de l’Assemblée nationale et plusieurs membres du Gouvernement». Si l'U2P estime en effet qu' «une première avancée a été faite avec le discours de politique générale d’Edouard Philippe», elle n'en considère pas moins que les «réformes mises en œuvre par le Gouvernement sont, pour bon nombre d’entre elles, déconnectées de la réalité des artisans, des commerçants et des professionnels libéraux». 

L'institution professionnelle réitère donc son appel aux pouvoirs publics à prendre en compte les «54 propositions en matière de prélèvements obligatoires, d’aménagement du territoire, de formation et d’apprentissage, d’emploi et de pouvoir d’achat, d’équité sociale et fiscale, de protection sociale, d’accès au financement et de démocratie et de citoyenneté» qui résultent de sa contribution au Grand débat national.

Communiqué U2P – 26 juin 2019

La Confédération paysanne annonce son intention de «boycotter les 40 ans d'Interbev». Motif: une dépense somptuaire d'autant moins justifiée que «la crise que traversent les éleveurs et les éleveuses perdure», et plus largement une gestion qu'elle conteste au point d'avoir «voté contre les comptes 2018». L'institution professionnelle demande en outre au ministère de l'Agriculture de ne pas renouveler l'arrêté CVO (contribution volontaire obligatoire – NDLR) propre à l'interprofession et d'en «rendre donc facultatif le paiement par les éleveurs et les éleveuses». 

Communiqué Confédération paysanne – 26 juin 2019 

La Fédération française du bâtiment réaffirme ses inquiétudes concernant «le modèle économique des centres de formation par l’apprentissage» (CFA – NDLR) mis à mal par la réforme de l'apprentissage. Elle considère néanmoins qu'il faut être en mesure de faire évoluer le système existant et «mettre en œuvre une politique de formation professionnelle basée sur des principes de bon sens», qui se déclinent comme suit: «confiance aux acteurs du terrain», «effort financier de la profession, en affectant les fonds aux besoins réels des artisans, des entrepreneurs et des jeunes», «des moyens aux réseaux d’apprentissage pour (…) plus de proximité, plus de qualité, plus de numérique», «communiquer plus et mieux», «clarifier les circuits financiers».

Communiqué FFB – 26 juin 2019

La Confédération générale du travail fait savoir qu'elle ne participera pas aux «Réussites du dialogue social», organisées le 28 juin 2019 par la ministre du Travail. L'institution professionnelle dénonce une manifestation en trompe-l'œil, «alors même que la négociation collective et la capacité d’expression et de défense des salariés ont été largement piétinées par la Loi Travail». La «réforme de l'assurance chômage» qui va fragiliser les travailleurs précaires, la «réforme inique des régimes de retraites», et plus généralement la «casse du code du travail».

La CGT relève par ailleurs que «chiffres annoncés par le ministère du Travail et la DARES (qui – NDLR) tendent à démontrer une augmentation du nombre d’accords conclus» ne signifient pas pour autant «que ces derniers sont de meilleure qualité ou qu’ils répondent aux revendications et aux besoins des salariés», vu notamment que «les ruptures conventionnelles collectives – dont la CGT a dénoncé la création – (…) peuvent aujourd’hui faire l’objet de dérogations au droit commun», que «un grand nombre d’éléments de négociation ont été relégués des branches aux entreprises», «l’appréciation très restrictive du ministère du Travail sur la définition du “salaire minimum hiérarchique». Elle se refuse, du reste à «céder à la dictature du chiffre» et «réclame des études qualitatives sur les accords»

 Communiqué CGT – 26 juin 2019