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Le syndicat professionnel de la promotion immobilière alerte sur la crise majeure que connaît la production de logement neuf et souhaite que les collectivités publiques s'engagent à la relancer. Ainsi que le précise la présidente de la FPI, Alexandra François‐Cuxac: «Hormis les secteurs économiques fermés, rares sont ceux qui connaissent une contraction aussi forte et aussi rapide que l’immobilier neuf, qui a perdu un quart de son activité en un an». Selon le syndicat, cette situation est imputable aux pouvoirs publics: le national qui «multiplie les contraintes réglementaires et les facteurs de surcoûts, et pousse à la rénovation», «les collectivités locales (qui-NDLR) ne veulent plus délivrer de permis de construire». Il faut donc «travailler tous ensemble (État, collectivités locales et professionnels), au modèle de logement neuf dont les français ont vraiment besoin et envie: qualitatif, durable et surtout abordable».

Communiqué FPI – 4 mars 2021

La fédération Interco de la CFDT dénonce le manque de financement du fonds pour l'égalité professionnelle dans la Fonction publique nationale et territoriale. Le syndicat rappelle que ce fonds, qui a pour objet de «cofinancer des projets portés par les administrations de l’État et leurs établissements publics, afin de diffuser plus largement une culture de l’égalité, de favoriser l’égal accès aux responsabilités professionnelles, ou bien encore de prévenir les violences sexuelles et sexiste», n'est pas mis en place dans la territoriale et que les amendes collectées pour le financer sont en réalité affectées au «budget général de l’État». Dès lors, la CFDT-Interco juge «urgent que les services de l’État, les employeurs territoriaux et le CNFPT aboutissent pour enfin utiliser ces contributions à bon escient, avec un dispositif paritaire et transparent».

Communiqué CFDT-Interco – 4 mars 2021

La fédération des transports et services de Force ouvrière dénonce le caractère régressif du nouveau contrat d'objectifs et de performance de Voies navigables de France. Suite à sa transmission aux représentants du personnel, le syndicat constate que le COP «entérine les baisses d'effectifs» auquel l'établissement public est désormais «habitué», voire «une nouvelle cure d'austérité au niveau de la fonction publique dont VNF fera encore les frais» lisible «dans les dernières lignes du document», avec pour seule compensation un «pseudo pacte social». La FEETS-FO n'a pas pas, en conséquence, participé au comité technique du 1er mars 2021, vu que le COP ne prévoit pas de «renforcement des moyens dédiés à (…) VNF (ni-NDLR)  reconnaissance et valorisation de ses personnels».

Communiqué FEETS-FO – 3 mars 2021

La fédération CGT Finances estime que le Gouvernement doit prendre des mesures et débloquer des moyens pour améliorer l'égalité professionnelle. La requête du syndicat se situe à la fois sans la perspective de la journée de la femme (8 mars), mais aussi de l'aggravation des conditions de travail et d'emploi liée à la crise sanitaire. Elle constate en effet que «l'outil de mesure des écarts de rémunération» n'est pas efficient et que «les plans mis en place n'ont pas empêché Bercy de devoir payer une pénalité de 900 000 euros en 2020 pour non respect de la loi Sauvadet sur les primo nominations de cadres dirigeants», mais aussi que «si la mise en place d'une cellule d'écoute externe (Allodiscrim) est une avancée, elle ne peut pas jouer de rôle dans la prévention des violences».

Pour la CGT Finances, s'imposent «l'engagement de véritables négociations sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aux Finances» ainsi que le «développement de la politique de prévention (…) qui ne peut s'appuyer que sur un renforcement des moyens de tous les acteurs: délégation à la diversité et à la lutte contre les discriminations, référents, médecines de prévention».

Communiqué CGT Finances – 2 mars 2021