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Les fédérations syndicales de salariés de la branche des bureaux d'études constatent que leurs homologues patronales freinent la négociation pourtant nécessaire sur le télétravail. La FEC-FO (cadres), la CFDT 3C (culture), la CGT-FSE (sociétés d'études) et la CFTC sont plus que jamais en attente de l'ouverture de négociations avec les fédérations Syntec et Cinov, après le refus de ces organisations patronales de l'évoquer en réunion paritaire, le 25 février 2021.

Les syndicats de salariés rappellent que la situation imposée par la crise justifie la signature d'un nouvel accord de branche, sans lequel «il est peu probable que les entreprises prennent d’elles-mêmes et spontanément les mesures concrètes adaptées» et souhaitent que puissent être négociées des «garanties collectives et des droits» relatifs à la protection, à la santé, l'organisation du travail, le contrat de travail, les moyens matériels, sans oublier «les moyens d’expression et d’exercice des instances représentatives du personnel».

Communiqué commun CFDT-3C, CFTC, CGT-FSE, FEC-FO

Le syndicat CGT réitère son exigence de révision de l'index d'égalité professionnelle dans le cadre d'une nouvelle négociation. Alors que doit être publié, par toutes les entreprises, leur «index d'égalité professionnelle», la Confédération constate que cet «index s’avère être un formidable outil d’invisibilisation des discriminations», qui manque de «transparence» puisque les représentants du personnel ne peuvent le vérifier, et d'efficacité, en raison des «seuil de tolérance», du «barême de notation», de la «non prise en compte du montant des augmentations», ni «des facteurs structurels d’écarts entre les femmes est les hommes». 

Le syndicat appelle à mobilisation, le 8 mars 2021, pour obtenir l'ouverture d'une négociation interprofessionnelle en vue d'une «modification en profondeur de l’index», lequel, en l'état, «est une provocation pour les femmes».

Communiqué CGT – 26 février 2021

Le syndicat de l’industrie chimique organique de synthèse et de la biochimie considère que l'Europe doit se doter d'une véritable stratégie en matière d'autonomie d'approvisionnement en médicaments. C'est le message qu'il promeut à l'occasion de la « réunion de lancement par la Commission européenne de l’Initiative de dialogue structuré sur la stratégie pharmaceutique» de l'Union, projet dont il se félicite. Le Sicos Biochimie, qui entend y prendre toute sa part et «coordonner nos efforts pour disposer de capacités de fabrication de principes actifs et d’intermédiaires pharmaceutiques robustes, fiables, compétitives et durables», préconise d'ores et déjà «l’inscription optionnelle sur la boîte de médicament de l’origine de production du principe actif».

Communiqué Sicos Biochimie – 26 février 2021

Les syndicats d'employeurs du médico-social privé non lucratif estiment insuffisant le taux d'évolution de la masse salariale (1,2%) autorisé par le ministère de la Santé. Pour la Fehap, Nexem et la Croix-Rouge, les pouvoirs publics ne «prennent pas la mesure des enjeux inhérents au secteur et à son attractivité ni même des inégalités de traitement existant entre le privé non lucratif et le public».

La décision est d'autant moins appréciée que «les salariés du secteur social et médico-social sont fortement mobilisés depuis le 1er confinement», et que ceux des établissements privés non lucratifs n'ont pas bénéficié de la «prime désocialisée et défiscalisée» accordée au secteur public dans les suites du «Ségur de la santé». «Une nouvelle fois, la faiblesse du taux directeur annoncé cette année est source de déception alors qu'il aurait pu permettre de rattraper les écarts entre le secteur public et privé et prouver la reconnaissance de l'État pour l'investissement des professionnels du secteur» précisent les organisations professionnelles.

Communiqué commun Croix-Rouge, Fehap, Nexem – 25 février 2021

Le syndicat se salariés Solidaires dénonce l'intention du Gouvernement de mettre fin au régime de garantie des salaires (AGS). L'Union syndicale rappelle que, grâce à ce système, la priorité est donnée au versement des salaires, lors d'une liquidation judiciaire, et incrimine une volonté d'accorder la «priorité… aux administrateurs et mandataire judiciaire», non sans rappeler que la solution d'une hausse des cotisations patronales est rejetée par le Medef. «La crise menace fortement leurs emplois et ils et elles ne sont même pas sûr-es de pouvoir être indemnisé-es des préjudices subis» déplore aussi Solidaires.

Communiqué Solidaires – 25 février 2021