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Les organisations syndicales de salariés réitèrent leurs exigences en faveur de l'égalité professionnelle à l'occasion de la journée de la femme. Ainsi, Force ouvrière estime que «un bilan de l’index égalité doit être fait sans concession» et demande «des indicateurs plus larges sur la proportion de femmes parmi les bas niveaux de classification et les 10% de salaire les moins élevés», mais aussi «une augmentation du nombre de places en accueil de jeunes enfants avec des financements supplémentaires», ainsi qu'une «ratification rapide et dépassant le droit constant de la Convention 190 de l’OIT et la mise en oeuvre de sa recommandation “concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail”». 

Pour sa part, la CGT Fonction publique annonce qu'elle ne siègera pas au Conseil commun de la fonction publique, dont la séance est programmée le 8 mars, «malgré notre demande de reporter cette instance à une échéance très proche, afin de permettre à toutes nos forces militantes d’être dans l’action ce 8 mars». 

Communiqué FO; Communiqué CGT Fonction publique – 8 mars 2021

Le syndicat national des pilotes de ligne plaide pour une vision raisonnée de la transition écologique dans le transport aérien. Le SNPL dénonce, à cet égard, les positions de l'association Greenpeace (exactions à Roissy le 5 mars 2021; rapport polémique pour nourrir la convention sur le Climat), qui relèvent plus d'un «militantisme sans nuance» que d'une approche apuyée sur «les faits (et-NDLR) les mises en perspectives». Le syndicat rappelle a contrario que «en 50 ans, la consommation de carburant par passager a été divisée par 5» et «en 20 ans, les émissions de CO2 ont baissé de 25%», ce tandis que «les ambitions de neutralité carbone du transport aérien sont par ailleurs intégrées aux objectifs internationaux de l’aviation civile (OACI) et déclinées au niveau européen». Enfin, plaide le SNPL, tout l'enjeu est ici de coordonner les poliiques à l'échelon international. 

Communiqué SNPL – 5 mars 2021

Le syndicat CFDT se mobilise pour la journée de la femme. L’occasion de revendiquer un renforcement des dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle. De nombreux événements seront organisés (les 8 et 16 mars) dans toute la France, pour faire notamment valoir: «l’instauration de quotas pour (…) permettre aux femmes d’accéder aux plus hauts postes à responsabilités et aux instances dirigeantes dans les entreprises et les administrations; «l’ouverture (…) de négociations afin de “réévaluer les classifications pour (…) les métiers majoritairement féminins», la révision de «l’index de l’égalité professionnelle (…) en rendant visible la part des femmes parmi les plus basses rémunérations» et que celui-ci soit «un outil de dialogue social dans l’entreprise».

La CFDT réaffirmera aussi, à cette occasion, que les femmes «seront (…) les premières victimes de la réforme injuste de l’assurance chômage». 

Communiqué CFDT – 5 mars 2021

Les organisations professionnelles agricoles et viticoles saluent l'accord entre Europe et Etats-Unis sur la suspension des droits de douane liés au conflit sur l'aéronautique. Pour la FNSEA, Jeunes Agriculteurs, la Cnaoc, Coop de France, la CVIGP et Vignerons indépendants, cet accord qui entérine une «suspension pour une durée de quatre mois» de la mesure de rétorsion appliquée à la filière vinicole est une «première étape très positive». Saluant le «travail des autorités françaises et européennes», les syndicats agricoles souhaitent néanmoins une «compensation du préjudice subi (…) et la relance de l’activité économique pour notre filière».

Communiqué commun FNSEA, JA, Cnaoc, Coop de France, CVIGP, Vignerons indépendants – 5 mars 2021