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L' Union des entreprises de proximité estime que le rapport «Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés» (signé de remis à la ministre du Travail le 14 janvier 2020 (signé Sophie Bellon, Olivier Meriaux, Jean-Manuel Soussan–NDLR) n'est pas satisfaisant, en particulier pour les PME. 

Le syndicat d'employeurs, s'il en partage les objectifs, «constate avec regret qu’un grand nombre de dispositions sont totalement inadaptées aux entreprises artisanales, commerciales et libérales», ce qui pourrait s'expliquer par le fait qu'il a «été confié à des dirigeants de grandes entreprises». L'U2P entend mettre le sujet sur la table dans le contexte de la réforme des retraites et plaider pour «des dispositifs permettant par exemple aux salariés âgés qui ont des difficultés à poursuivre l’exercice de leur métier de se consacrer à la transmission de leurs compétences sous forme de tutorat». 

Communiqué CPME – 14 janvier 2020

L'Union nationale de la propriété immobilière, par la voix de son président Christophe Demerson juge «inacceptable» le principe de «confiscation du dépôt de garantie» auprès d'un tiers de confiance, proposé par le député LREM Mickaël Nogal dans le cadre d'une proposition de loi visant à réconcilier propriétaires et locataires.

Au-delà, estime le président du syndicat d'employeurs du secteur de l'immobilier, «l’objectif de ce projet est bien de forcer les bailleurs particuliers à faire gérer leurs logements par un administrateur de biens (…) les propriétaires se verront contraints de souscrire une nouvelle assurance obligatoire prévue par le “mandat de gestion unique”». Le mouvement d'humeur de l'UNPI s'explique aussi par le fait que cette possibilité ne «figure pas dans la lettre de mission du Premier ministre au député, missionné (rapport Louer en confiance–NDLR) pour «développer des rapports équilibrés et conformes à l’intérêt général du parc locatif privé». 

Communiqué UNPI – 14 janvier 2020

La Confédération paysanne profite du SIVAL (Salon des productions végétales) pour alerter sur la commercialisation d’endives OGM par les semenciers et demande «que le Gouvernement applique immédiatement la réglementation OGM». Le syndicat d’exploitants agricoles justifie sa demande par le fait que «les industriels semenciers ont toujours essayé de tricher en tentant de restreindre la définition des OGM afin de commercialiser des variétés génétiquement manipulées. C'est le cas des endives issues de fusion cellulaire avec un tournesol, qui représentent l'essentiel de l'offre française».

Communiqué Confédération paysanne – 14 janvier 2020

Alors que se profile la présentation du projet en Conseil des ministres (24 janvier 2020), les organisations professionnelles continuent à se mobiliser en sa faveur ou à sa défaveur. Plusieurs syndicats d'employeurs, inquiets de la situation économique, en appellent à des mesures pour rétablir le libre commerce. Le front des syndicats de salariés, étudiants, lycéens continue à mobiliser pour une autre réforme. 

L'inquiétude des syndicats d'employeurs devant la dégradation de la situation des entreprises

L'association professionnelle France Initiative affiche son soutien clair au projet, estimant que «L’universalité est le moyen de parvenir à un système plus simple et plus équitable», ainsi qu'une «opportunité pour favoriser la liberté et l’audace dans les évolutions de carrière». Elle salue «le retrait de la mesure de l'âge pivot» et considère que les «assouplissements proposés pour chaque régime spécial sur la date d’application de la réforme retarderont certes l’application de l’universalité» mais que «l’objectif sera atteint à moyen terme». Pour France Initiative toutefois, «le critère de pénibilité doit être préservé et amélioré pour être lisible et simple» et il faudrait que «le débat ouvre une réflexion sur l’employabilité des seniors». L'association en appelle par ailleurs «à la responsabilité de chacun pour mettre fin au mouvement social qui continue à bloquer notre économie et qui a des conséquences dramatiques sur les entreprises et leurs salariés».

Une requête que formulent plus précisément à l'attention des pouvoirs publics plusieurs organisations du secteur des transports (Fédération nationale des transports routiers, Union Transport et logistique de France, TLF Overseas), alors «qu’un nouveau préavis de grève des dockers a commencé aujourd’hui à minuit pour 72h». Selon les syndicats d'employeurs, l'impact financier négatif serait de l'ordre de «dizaines de millions d’euros par jour de pertes sèches pour les entreprises», d'autant plus dommageable qu'une «stratégie de relance portuaire avait été actée il y a quelques mois». Elles «s’interrogent sur l’absence de signal et de soutien du Gouvernement», et réitèrent leur demande déjà formulée à plusieurs reprises de mesures d'urgence en matière notamment de «libre circulation des personnes et des marchandises». 

Les syndicats de salariés poursuivent la contestation en vue d'une autre réforme

L'intersyndicale de syndicats de salariés (CFE-CGC, CGT, FO, Solidaires, FSU), d'étudiants (MNEF) et de lycéens (UNL, MNL, FIDL) n'entend pas relâcher la pression sur les pouvoirs publics pour qu'ils renoncent à leur projet et prennent l'option du «maintien des régimes de retraite existants par répartition solidaire et intergénérationnelle, fondés sur un système par annuités», solution pour laquelle elle «porte des propositions»: «augmentation des salaires», «égalité salariale et professionnelle», «fin ou (…) compensation des exonérations patronales», «réorientation des crédits d’impôts aux entreprises vers le régime des retraites», «élargissement de l'assiette de cotisations», sans oublier «une contribution sociale pour la protection sociale sur les revenus du capital». De nouvelles mobilisations sont lancées, notamment le «vendredi 24 janvier, date du conseil des ministres qui devrait examiner le projet de loi». 

Pour la Fédération Cadres de Force ouvrière, «Le retrait de la réforme est un préalable pour que le débat sur le financement  (…) s’ouvre et que nos propositions concrètes soient enfin examinées. Pour renforcer notre système, garantir le maintien du niveau de vie, il nous faut négocier une hausse proportionnée des cotisations». La fédération de salariés rappelle, plus spécifiquement que «cette réforme se traduira par un effondrement du montant des pensions, notamment pour l’encadrement (…). L’abandon des 25 meilleures années (…) au profit de la prise en compte de toute la carrière pénalisera particulièrement les cadres. Leur pension décrochera de leur dernier salaire».  

Communiqué Croissance Plus; Communiqué commun FNTR, Union TLF, TLF Overseas; Communiqué intersyndicale CFE-CGC, CGT, FO, Solidaires, FSU, MNEF, UNL, MNL, FIDL; Communiqué FO Cadres  – 14 janvier 2020

L’Association des services internet communautaires (ASIC), le Syntec Numérique et Tech In France font part de leur déception à propos de la loi Avia (de lutte contre la haine sur Internet). Les syndicats d'employeurs regrettent particulièrement le désaccord entre le Sénat et l'Assemblée sur le contenu du texte, et appellent cette dernière à revoir sa position en phase de 2^e lecture du texte.

Selon eux, les propositions sénatoriales ont le mérite de «garantir l’équilibre nécessaire entre la protection des victimes de la haine en ligne (…), et la protection de la liberté d’expression». Estimant qu'elles s'ajustent bien «aux informations et aux moyens dont disposeront les plateformes numériques», ils rappellent aussi que «c’est à l’ensemble de la société de prendre ses responsabilités face aux condamnations non suivies d’effets des “professionnels de la haine en ligne”». Ils se disent par ailleurs disponibles pour une concertation avec les parlementaires et le Gouvernement.

Communiqué commun ASIC, Syntec Numérique, Tech in France – 9 janvier 2020